Melawan Opini Pembenaran Kebijakan BPJS Ketenagakerjaan

Tulisan ini saya copas dari wall FB pribadi saya....

Banyak yang mencoba memberikan alasan pembenaran kebijakan BPJS yang baru, dengan opini itu bermanfaat bagi hari tua si pekerja.
Kali ini, saya berikan pendapat yang logis saja:

Buat yang blom kerja atau masih kerja apalagi sebagai pns mungkin omongan Menaker/pemerintah kita ada benernya...
Tapi bagi karyawan kontrak, outsourching atau yg kena phk.... Berita ini merupakan kabar dari neraka...
Pemerintah hanya mikir bahwa buruh swasta itu akan kerja hingga masa pensiun di umur 55 thn layaknya PNS dan kawan2nya.
Pemerintah lupa klo di indonesia, buruh swasta itu hidupnya tergantung kondisi perusahaan, atau status kontrak dia.
Contoh teman saya, umur 40thn, karena ada pengurangan terpaksa kena phk. Pesangon (kalo dapet) diputerin buat dapur biar tetap ngebul mengingat anak2 masih sd bahkan ada yg tk.

Nah rencananya dia mau ambil JHT untuk modal usaha.. Dia tau itu JHT buat hari tuanya makanya dia pake buat modal usaha, biar nanti hari tuanya terjamin.

Tapi apa daya, juli dia mau ambil aturan baru berlaku... Hancur deh rencana.....Entah harus minjem ke bpr (rentenir) mana lagi.....
Coba dipikir, misalnya uang JHT dia cuma ada 30jt. Klo sekarang diambil buat modal usaha.. Paling enggak dari sekarang 40thn sampe umur 65 thn (klo masih idup) dia bisa nafkahkan keluarga dari JHT yg dia ambil. Tapi klo harus dia ambil di usia 56thn... Terus selama 16 thn kedepan.. Keluarga mau di kasih makan apa???? Terus dgn inflasi indonesia yg gak keruan... 16 thn lagi... 30 jt plus bunga (yg katanya 10%, tapi liat di laporan tahunan jamsoatek kita, fakta cuma 3-5% saja) bisa buat beli apa???

Saya setuju dengan peraturan baru ini.......Dengan syarat...
1. Seluruh peserta JHT dijamin kerja hingga umur 55 tahun. Sehingga dia gak mikir mo ambil jht buat kebutuhan keluarganya, toh masih di gaji.
2. Klo peserta jht putus kerja sebelum 55thn dan pemerintah tidak bisa memberi lapang pekerjaan, beri santunan hidup hingga usia 56 thn. Emang klo duitnya gak diambil terus dia gak kerja.. Sambil nunggu JHTnya bisa diambil tuh orang gak makan apa??
Tahukah kita, bahwa dengan aturan JHT boleh diambil setelah 5 tahun aja, ada Ratusan ribu atau mungkin jutaan buruh kontrak yang hanya kerja 1 - 2 thn yg tidak mengambil jht nya dgn berbagai alasan. Ada yang pulang kampung ada yg hilang paklaringnya (surat keterangan pernah bekerja) dll. Itu dana tak bertuan yg bunganya aja bisa ratusan juta atau milyaran perbulan.
Siapa coba yg nikmatin.....
Makanya dana jamsostek /bpjs yang banyak itu digulirkan untuk proyek2. Yang ujung2nya buat pejabat bpjs dan kementrian terkait.
Nah dengan di mundurkannya pengambilan dana JHT.. Bisa dibayangkan beratus2 kali lipat dana yang bakal tak bertuan di BPJS.

Gak mungkin anak muda usia 21 thn kerja 2 thn, anggaplah itungan jhtnya kisaran 4jt an. Terus pulang ke desa wiraswasta di desanya, puluhan tahun kemudian dia dateng ke BPJS buat ambil JHT nya.. Yang hanya 4jt rupiah...atau kalau plus bunga investasi jadi maksimal 30 jutaan, belum lagi kalo dokumen2nya hilang.....

Semoga pejabat2 yang berwenang mengerti keadaan ini. Jangan samakan buruh2 dan pekerja lepas kontrak dengan para pejabat, pns, dan karyawan2 lain yg sudah nyaman posisi dan pendapatannya. Ini menyangkut hak rakyat kecil, bukan lantaran ego sesaat....