Mohon tunggu...
onang pribadi
onang pribadi Mohon Tunggu... Security - Karyawan Swasta
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Menulis,penterjemah bahasa inggris,motivasi,spiritual,psikologi

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Mengapa Introvert adalah Pemimpin yang Dibutuhkan di Masa Sulit

9 November 2023   18:11 Diperbarui: 9 November 2023   18:12 191
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Jika memungkinkan, kami telah dipulangkan untuk bekerja . Manajer dan pemimpin yang terbiasa berada di kantor yang sama dengan tim mereka berjuang untuk mengetahui cara mengelola dari rumah. Karyawan kami stres tentang, yah, semuanya : Apakah saya akan sakit? Apakah saya akan diberhentikan? Akankah seseorang yang saya cintai sakit? Akankah anjing menggonggong saat saya melakukan panggilan video? Bagaimana saya bisa menyekolahkan anak-anak di rumah dan menyelesaikan pekerjaan saya?

Aduh.

Introvert Memiliki Keterampilan untuk Menghadapi Tantangan Ini

Dan sebagai introvert, kita seharusnya senang bekerja dari rumah, bukan di kantor. Ya, tapi mungkin juga tidak. Karena introvert pada umumnya tidak terlalu suka rutinitas mereka terganggu - dan saat ini, bahkan sulit untuk memiliki rutinitas sama sekali!

Tapi inilah masalahnya: Introvert memiliki keterampilan kunci yang sangat dibutuhkan di masa pergolakan ini. Dari pengalaman pribadi saya sebagai manajer di mana saya telah bekerja untuk introvert dan ekstrovert dan mendukung banyak klien, saya tahu ini:

Pemimpin introvert unggul dalam masa-masa sulit, menantang, dan menjengkelkan. Ada sesuatu tentang kualitas dasar introversi yang mengemuka saat keadaan menjadi sulit.

Mengapa Introvert Adalah Pemimpin Yang Kita Butuhkan Saat Ini

1. Introvert tahu bagaimana berempati dengan tepat.

Introvert (terutama yang sangat sensitif ) cenderung menyadari pengalaman orang lain, dan mereka bersedia untuk "pergi ke sana" dengan orang - untuk berbicara tentang apa yang terjadi dan menawarkan dukungan.

Ini tidak berarti mereka memegang tangan semua orang. Empati profesional --- jenis empati yang sesuai di tempat kerja --- tidak termasuk menghibur, menyejukkan, atau memanjakan.

Tetapi banyak introvert memiliki kesadaran alami tentang apa yang orang lain alami, dan kemampuan mereka untuk mengeksplorasi topik yang mendalam berarti mereka dapat memberi tim mereka ruang yang mereka butuhkan untuk merasakan perasaan mereka --- dan kemudian memberikan dukungan yang mereka butuhkan untuk melanjutkan. pekerjaan di tangan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun