Mengapa Introvert Adalah Pemimpin yang Kita Butuhkan di Masa Sulit
Oleh  Onang Pribadi .
Introvert memiliki keterampilan kunci yang sangat dibutuhkan di saat pergolakan.
Sebelum saya menjadi pelatih kepemimpinan, pelatih, dan konsultan, saya menghabiskan banyak tahun di dunia korporat. Enam belas dari tahun-tahun itu dalam kepemimpinan. Mereka termasuk dua merger perusahaan, perombakan kepemimpinan senior yang sangat besar, beberapa reorganisasi, beberapa krisis klien, dan relokasi kantor pusat perusahaan.
Tim saya dan klien saya (internal dan eksternal) membutuhkan saya untuk menjadi papan suara dan sumber daya yang stabil, tenang, berempati ketika masa-masa sulit. Itu tidak mudah.
Ketika PHK dikabarkan dan saya khawatir pekerjaan saya sendiri berisiko, sulit untuk menunjukkan wajah tenang kepada tim saya yang cemas. Ketika kami dihadapkan dengan tim kepemimpinan baru yang tidak dikenal, merupakan tantangan untuk melindungi orang-orang saya dari ketidakkonsistenan mereka. Ketika seorang klien luluh karena ada yang tidak beres, saya harus berhati-hati untuk tidak berbalik dan mengarahkan kemarahan mereka --- dan rasa frustrasi saya --- kepada karyawan saya.
Saya tidak selalu berhasil. Harus kembali dan meminta maaf kepada seorang karyawan karena saya marah secara tidak pantas - oke, jujur saja, saya kehilangan itu! - rendah hati, untuk sedikitnya. Harus menangani kemarahan klien yang frustrasi atas kesalahan yang dapat dihindari terkadang membuat saya gemetar dan siap untuk membuang semuanya dan berhenti. Saya tidak memiliki alat yang saya miliki sekarang untuk mengelola perasaan saya dalam konflik, dan dorongan introvert untuk mundur tidak dihargai oleh atasan atau klien saya.
Pemimpin yang Terlahir Alami untuk Waktu yang Tidak Wajar
Bertahun-tahun sejak itu, saya telah belajar banyak tentang apa artinya menjadi seorang introvert . Saya telah mendukung klien di semua titik skala introvert-ekstrovert, dan saya yakin bahwa pemimpin "alami" belum tentu introvert atau ekstrovert. Sebaliknya, baik ekstrovert maupun introvert bisa menjadi manajer dan pemimpin yang luar biasa --- dan, tentu saja, keduanya bisa menjadi manajer yang mendorong kita untuk memperbarui resume kita!
Ini bukan waktu yang normal. Pandemi global telah mengubah cara kita bekerja, berbelanja, berada di komunitas, dan bahkan bersama keluarga. Aman untuk mengatakan bahwa virus telah mengubah hidup kita sama sekali.
