Dalam rangka mengangkat kepala sekolah di lingkungan Labschool UNJ perlu dilakukan seleksi untuk mendapatkan calon kepala sekolah yang memenuhi persyaratan sebagaimana ditetapkan dalam peraturan rektor UNJ nomor 3 tahun 2024, tentang pengangkatan dan pemberhentian kepala sekolah dan wakil kepala sekolah Labschool di lingkungan UNJ, dan sekolah mitra Labschool UNJ.
Penilaian calon kepala sekolah oleh panitia seleksi sekurang-kurangnya memenuhi indkator sebagai berikut:
- Visi pengembangan akademik sekolah dalam rangka pencapaian visi dan misi Labschool UNJ
- Kemampuan dan pengalaman manajerial
- Kepemimpinan transformasional, dan edukasional
- Kemampuan dan pengalaman membangun jejaring
- Kemampuan berkomunikasi dengan baik
Bedasarkan penilaian calon kepala sekolah tersebut, Omjay menyiapkan diri untuk menjadi calon kepala sekolah. Calon kepala sekolah diminta membuat program kerja dalam bentuk paparan yang memuat tentang:
- pengembangan mutu manajemen sekolah sesuai dengan visi, misi, dan tujuan Labschool UNJ.
- pengembangan kegiatan akademik dan kesiswaan, dan
- program pengembangan lain yang dianggap perlu, dan dipresentasikan di depan tim penilai
Untuk mendukung apa yang Omjay presentasikan, lahirlah tulisan menyiapkan Labschool UNJ unggul. Artikelnya sudah dibaca ribuan orang di kompasiana.
https://www.kompasiana.com/wijayalabs/66a47b9dc925c419ec105c52/menjadi-labschool-unj-unggul
Alhamdulillah, apa yang Omjay tuliskan menarik banyak orang untuk membacanya. Semoga menjadi ladang amal bagi Omjay, dan bermanfaat buat pembaca kompasiana.
Demikianlah kisah Omjay tentang level tertinggi seorang guru. Kini Omjay mengerti dan menyadari bahwa level tertinggi seorang guru bukanlah jabatan kepala sekolah, tapi seorang guru yang senantiasa hadir di kelas, dan melakukan transformasi ilmu kepada semua muridnya dengan pelayanan terbaik.
Salam Blogger Persahabatan
Omjay/Kakek Jay
Blog https://wijayalabs.com/about
