Mohon tunggu...
nurmaleny putri
nurmaleny putri Mohon Tunggu... Pelajar Sekolah - Tidak ada

Tidak ada

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pentingnya Efficiency/Safety/Healthy dalam Job Analysis

5 Mei 2021   23:05 Diperbarui: 5 Mei 2021   23:15 174
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Mungkin kita tahu disaat bekerja di sebuah perusahaan kita harus menjaga kesehatan. Oleh sebab itu perusahaan pun juga harus was-was terhadap kesehatan mental dan rasa aman terhadap karyawan mereka, dengan begitu sudah banyak perusahaan di era Milenial ini yang memperhatikan kesehatan karyawan mereka.

Bagaimana perusahaan membuat karyawan tersebut merasa aman dan menjaga kesehatan ?

Perusahaan ini harus mendesain ulang dalam pekerjaan dengan menerapkan suatu program yang sangat berguna bagi karyawan tersebut dengan memotivasi perilaku aman. Pekerjaan tersebut dapat dimodifikasi untuk meningkatkan emosi positif, mengurangi stress yang membuat mental tidak terganggu atau dengan perusahaan meningkatkan kepuasan kerja seperti memberikan gethring setiap tahun untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Ada 5 kunci untuk membuat program keselamatan yang efisiensi agar karyawan merasa aman dan tentram :

1. A hazard assesment process

2. Aturan dengan prosedur kerja

3. Pelatihan dan pendidikan keselamatan

4. Pemantaun dari perusahaan

5. Pengawasan 

Demikian penjelasan dari artikel ini semoga bermanfaat bagi kita semua dan semoga kita diberi kesehatan. Sekian dan Terima kasih

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun