Menghilangkan bias akan membantu tim anda terhubung dengan kelompok baru. Hal ini dapat memperluas jangkauan anda dan meningkatkan hasil program anda. Organisasi nirlaba paling sukses dibangun berdasarkan hubungan kuat yang berpusat pada kepercayaan. Prasangka hanya dapat melemahkan upaya anda untuk menciptakan ikatan ini .
Ada tiga cara menghilangkan atau mengurangi bias:
1. Mengakui adanya bias
Bersikaplah vocal kepada tim anda tentang dampak buruk yang dapat di timbulkan oleh prasangka dan beberapa besar manfaat yang dapat di peroleh dengan menguranginya.
2. Tetapkan niat untuk mengurangi biasÂ
Mungkin fokus anda adalah merekrut kelompok kandidat pekerjaan yang lebih beragam atau beringvestasi pada karyawan yang mungkin mengambil peran kepemimpinan di masa depa
Yang penting adalah menetapkan tujuan ke spesifik dan terukur untuk mengurangi bias.
Saat anda mempersempit fokus pilih satu atau dua metrik yang akan beritahu anda apakah anda membuat kemajuan dalam mencapai sasaran DEI
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
