2. Karakteristik anggota: Sama halnya seperti pemimpin, gaya leadership juga harus disesuaikan dengan anggotanya.
4. Karakteristik situasi: Organisasi sedang berkembang atau stabil. Ini perlu dipertimbangkan, karena gaya leadership juga akan berpengaruh dengan keadaan organisasi.
Referensi:
Juhji, Syafe'i Z, Gunawan A. 2020. Kepemimpinan: Sebuah Kajian Literatur. Jurnal At-Tarbiyat
Kusuma A.N, et al. 2023. Pendahuluan. Putri, D.E, Ilham, R.N. Â The Art of Leadership (be the Extraordinary Level Leader). Eureka Media Aksara
Sunarso, Budi. 2022. Teori Kepemimpinan. Madani Berkah Abadi
Trang, D.S. 2013. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H