Melamar pekerjaan……………suatu hal/ pekerjaan yang menyenangkan dan sekaligus menakutkan. Di satu pihak, bagi yang baru lulus perguruan tinggi, inilah saat yang didamba-dambakan yaitu bekerja menerapkan ilmunya dan menunjukkan ke orangtua bahwa perjuangan selama ini tidak sia-sia. Bagi yang akan pindah pekerjaan, inilah saatnya untuk memperbaiki nasib, yaitu dengan pekerjaan baru, siapa tahu income pun akan bertambah. Bagi yang sudah berpengalaman, pekerjaan baru merupakan tantangan baru untuk memulai sesuatu yang baru, berprestasi kembali di ladang baru.
Menakutkan? Ya, takut kalau ditolak, takut kalau tidak dapat pekerjaan, takut kalau gagal dalam wawancara. Banyak kekhawatiran yang muncul pada saat akan mencari pekerjaan. Semua kekhawatiran itu muncul karena tidak mempunyai pedoman ataupun petunjukkan bagaimana caranya menghadapi tahap-tahap mencari pekerjaan. Apa saja tahapan yang harus dilalui? Pada dasarnya, semua kegiatan pencarian tenaga baru, baik yang baru lulus/ freshgraduate maupun yang sudah berpengalaman, akan melalui tahap tahap sebagaiberikut :
• Seleksi surat lamaran
• Seleksi melalui test tertulis, psikologi dan/atau teknis
• Wawancara umum dengan bagian SDM
• Wawancara dengan bagian / departemen pengguna (user department)
Tips Melamar kerja yang baik
1.     Membuat Surat Lamaran
1.     Kertas berwarna netral
2.     Jenis dan ukuran font standar
3.     Ukuran kertas A4
4.     Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup diketik dengan rapi, ringkas dan jelas.
a. Cantumkan posisi yang dituju
b. Cantumkan tanggal surat dan tanda tangan
c. Bahasa mudah dipahami
d. Cantumkan Alamt tempat tinggal
e. Cantumkan No.Telpon yang mudah dihubungi.
2.     Membuat Daftar Riwayat Hidup
1.     Personal Data / data pribadi
2.     Pendidikan Formal misl: SMA ,D3 ,S1 ,S2 dst.
3.     Pendidikan Non Formal / Training
4.     Keahlian Khusus
5.     Pengalaman Organisasi
6.     Pengalaman Kerja dan Job Descriptions
3.     Memilih Lowongan Kerja
1.     Kesesuaian antara keadaan diri dengan persyaratan jabatan
2.     Sebaiknya tidak memaksakan diri untuk sesuatu jabatan
3.     Mencari informasi mengenai posisi yanag akan dipilih
4.     Mencari informasi mengenai perusahaan pemberi kerja
4.     Sumber Informasi Lowongan
1.     Media Cetak misl : Kompas, Pos Kota, dll
2.     Internet misalnya melalui jejaring sosial
3.     Career Center / Job Facancy
4.     Network
5.     Agency
5.     Melamar Kerja
Dokumen lamaran kerja :
1.     Surat Lamaran
2.     Daftar Riwayat Hidup
3.     Fotocopy ijazah terakhir, transkip nilai, sertifikat yang berguna, surat referensi.
4.     Fotocopy KTP
5.     Fotocopy KK
6.     Fotocopy SKCK
7.     Pas Foto secukupnya.
Pengiriman dokumen lamaran kerja dapat dilakukan sbb:
1.     Melalui Pos:
Alamat penerima dicantumin secara jelas dan benar
2.     Melalui Email:
Lihat besar file yang dikirim
Rutin membaca email
3.     Datang langsung ke perusahaan / Walk In Interview
6.     Menerima Panggilan Kerja
1.     Menjawab telpon : sopan dan ramah
2.     Catat dengan baik
1.     Nama Penelpon
2.     Nama perusahaan
3.     Alamat Perusahaan
4.     No. Telpon
5.     Contact Person / orang yang harus ditemui
6.     Posisi yang ditawarkan
3.     Cari Informasi : Jobdes dan perusahaan
4.     Survey lokasi
7.     Persiapan Tes / Interview
1.     Persiapan Fisik
a.     Istirahat secukupnya jangan begadang dan tidur tepat waktu
b.     Persiapkan pakaian yang akan dikenakan
c.     Sarapan secukupnya jangan terlalu kenyang.
2.     Persiapan Mental
a. Lupakan masalah yang ada. Kesampingkan masalah pribadi.
b. Jaga Kepercayaan diri
c. Ciptakan First Impression yang positif
3.     Persiapan Teknis
a. Pelajari lebih dalam bidang ilmu / posisi yang dituju
b. Kenali kelebihan anda untuk ditonjolkan
3. Persiapkan alat-alat yang harus dibawa.
ETIKA INTERVIEW
1.     Saat  Interview
1. Penampilan
1.     Pakaian rapi, formal, dan nyaman
2.     Sepatu tertulis, bersih, dan disemir
3.     Datang dengan aroma yang segar
4.     Tidak bau mulut / menggunakan penyegar nafas mulut
5.     Rapikan kuku
2.     Untuk Pria
1.     Kemeja lengan panjang dengan warna soft
2.     Pakailah bahan yang nyaman dan tidak mencolok
3.     Cocokan dasi dengan kemeja
4.     Sepatu resmi dengan kaos kaki warna gelap
3.     Untuk Wanita
1.     Kemeja soft
2.     Blazer warna gelap (kerah menimpa kerah blazer)
3.     Hindari warna mencolok
4.     Pakailah make-up tetapi jangan berlebihan
5.     Sepatu resmi tinggi (5cm) dengan stocking warna netral
6.     Tatanan rambut rapi (cepol)
4.     Body Language
1.     Saat memasuki berjalanlah dengan tubuh yang tegap
2.     Sodorkan tangan terlebih dahulu pada saat wawancara
3.     Sapa interviewer dengan kata bapak / ibu
4.     Jangan duduk sebelum dipersilahkan
5.     Fokus (tidak grogi)
5.     Sikap berdiri
1.     Badan tegap tidak bungkuk
2.     Sikap siaga kedua tangan disamping, pandangan kedepan.
3.     Tidak ada gerakan tambahan
4.     Jangan menyilangkan tangan kebelakang
6.     Sikap duduk
1.     Badan tegap saat duduk
2.     Posisi punggung tidak menyender dibangku belakang
3.     Tangan dibawah jangan diatas meja
4.     Pandangan ke interviewer
5.     Bicaralah secara rileks dengan informasi suara yang tepat sesuai situasi
6.     Hindari penggunaan bahasa yang tidak jelas
7.     Berbicara dengan volume kecil
8.     Hindari topik controversial
2.     DO
1. Cari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar
2.     Datang ke perusahaan
3.     Tinjau lokasi perusahaan
4.     Rencanakan tiba sebelum 30 menit sebelum interview
5.     Bersikaplah penuh Percaya Diri
6.     Tekankan pada pencapaian yang pernah anda lakukan
7.     Matikan handphone
3.     Don’t
1.     Jangan memperlihatkan rasa putus asa dengan menunjukan bahwa anda mau bekerja apa saja dan mau melakukan apa saja bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut.
2.     Jangan terlalu banyak berpikir
3.  Ucapkan banyak terima kasih sambil berjabat tangan kepada interviewer atas waktu dan kesempatan yang diberikan.
