Assalamualaikum.. Selamat beribadah di bulan suci Ramadhan untuk bapak ibu guru hebat, semoga senantiasa dianugerahi kesehatan, keberkahan dan semangat beribadah, melaksanakan tugas mengajar ataupun menuntut ilmu, aamiin.
Bapak ibu guru hebat semuanya, di bulan Maret ini tentunya banyak ya yang sudah menjadwalkan pelaksanaan observasi praktik kinerja PMM, bahkan sebagian sudah selesai diobservasi oleh atasan. Lalu langkah selanjutnya apa?
Nah, setelah atasan mengisi rubrik observasi kelas sesuai jadwal yang telah disepakati, selanjutnya bapak dan ibu guru hebat dapat melanjutkan dengan mengisi dokumen tindak lanjut, bagaimana langkah-langkahnya? Simak dan isi bersama yuk..
1. Klik bagian isi dokumen tindak lanjut yang merupakan langkah ke 3 dalam.pelalsanaan observasi
2. Cek rating observasi kemudian fahami rekomendasi yang diberikan oleh atasan.
3. Klik lanjut kemudian isi formulir diskusi tindak lanjut observasi kelas langkah demi langkah
4. Tuliskan refleksi guru, berisi tantangan yang dihadapi saat melakukan praktik kinerja. Tantangan bisa berupa kesulitan yang dihadapi, aspek praktik yang ingin ditingkatkan efektivitasnya atau perubahan praktik agar lebih berdampak pada pembelajaran.
5. Mengisi pilihan belajar yang terdiri atas; tujuan tindak lanjut, upaya yang ingin dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut, menentukan periode pelaksanaannya serta memilih sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut.
6. Memilih tindak lanjut berupa pilihan belajar dari PMM. Bapak ibu harus memilik minimal 1 tujuan berserta modul yang dipilih. Selanjutnya tentukan periode tindaklanjutnya dan pilih dukungan yang diperlukan untuk melakukan tindak lanjut tersebut.
7. Klik simpan draft untuk menyimpan hasil isian bapak ibu. Â Klik kumpulkan jika tindak lanjut sudah disepakati bersama atasan.
Perlu diketahui bahwa tujuan dari pengisian formulir diskusi tindak lanjut adalah sebagai refleksi guru atas hasil observasi dan catatan dari atasan. Guru bersama atasan kemudian menyepakati tindak lanjut serta dukungan yang diperlukan untuk melakukan peningkatan praktik kinerja. Sehingga disarankan untuk berdiskusi dengan atasan agar tujuan formulir ini dapat tercapai.
