PT. Amerta Indah Otsuka Bersahabat dengan Keberagaman

PT. Amerta Indah Otsuka (AIO) adalah perusahaan hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api. Produk yang terkenal dari perusahaan ini adalah Pocari Sweat dan SoyJoy. Pocari Sweat adalah minuman isotonik sedangkan SoyJoy adalah snack yang terbuat dari biji kedelai utuh. Pada Selasa, (31/10) Prodi Manajemen FEB Universitas Muhammdiyah Yogyakarta, melakukan kunjungan industri ke PT. AIO lewat kegiatan yang disebut Kuliah Kerja Lapangan (KKL). PT. AIO berada di Pasuruan, Jawa Timur. Pada kunjungan ini, kami diberi penjelasann tentang profil, produk, program corporate social responsibility (CSR) dan yang lainnya. PT. AIO ini sangat menghargai keberagaman. Mereka memiliki keyakinan bahwa keberagaman membawa hal yang positif bagi perusahaan.

Arti Keberagaman bagi PT Amerta Indah Otsuka

PT. AIO sangat menghargai keberagaman, terlebih keberagaman karyawan. Mereka percaya bahwa keberagaman adalah awal dari inovasi. Karyawan memiliki latar belakang yang berbeda, kepribadian dan karakteristik berbeda-beda. Keberagaman ini bisa menjadi hal positif dalam inovasi. Keberagaman akan menciptakan ide inovasi lewat bertukaran pikiran antar karyawan. Pada saat kunjungan, PT. AIO membawa kami kesebuah ruangan yang bernama Diversity Hall. Disana kami berkumpul dan berdiskusi tentang profil PT. AIO. Ruangan ini memiliki kursi yang berwarna-warni. Warna-warna ini selain terinsiprasi dari varian rasa pada SoyJoy namun juga melambangkan keberagaman. Oleh karena itu, dinamakan Diversity Hall.

Budaya kerja dalam PT. AIO juga sangat ramah terhadap keberagaman. Mereka menciptakan budaya displin dan menuntut kekompakan tim. Kekompakan dan kerjasama antar karyawan amatlah penting. Karena, akan berpengaruh pada kinerja perusahaan dan kualitas produk. Saat kunjungan, PT AIO menjelaskan bahwa mereka punya budaya kerja yang dinamakan Hexa Principals yang memiliki prinsip yaitu Passion, Respect, One for All-All for One, For Future, Creative dan Credible (PROFCC).  Budaya PROFCC ini menuntut teamwork yang solid.

Dalam menghargai keberagaman, PT. AIO juga menekankan kedisplinan dan keteraturan pada karyawan. Sistem produksi sangat teratur dan rapi. Serta lingkungan kerja yang nyaman, teratur dan bersih. Ini adalah hal yang kami lihat saat kunjungan ke PT AIO yang tercermin pada pabrik mereka. Kedisplinan sangat penting karena berpengaruh pada efisienisi operasional, kualitas kerja dan kinerja perusahaan.

Selama kunjungan, terlihat bahwa PT. AIO menjaga keteraturan dan kedisiplinan dalam sistem produksi mereka, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, teratur, dan bersih. Kunjungan ke PT. AIO tidak hanya memberikan wawasan tentang profil dan produk perusahaan, tetapi juga mengungkapkan komitmen mereka terhadap nilai keberagaman, kedisiplinan, dan kerjasama tim untuk mencapai tingkat kinerja dan kualitas yang tinggi.