Coba berikan juga soal-soal kecil, kemudian minta untuk diselesaikan dalam beberapa menit "mempersentasikan apa yang sudah dijawab"? Kemudian sangat membantu dalam melakukan penilaian juga terhadap pola pikir pengawas dalam beromunikasi terutama publik speaking, kemampuan komunikasi, dan lain sebagainya.
Dengan demikian seorang yang bertanggung jawab untuk melakukan interview, harus kreatif dalam memberikan pertanyaan "bisa juga setiap pertanyaan tidak terdaftar di list pertanyaan yang sudah dibuat" artinya bertanya bisa didapatkan apa yang sudah menjadi jawaban calon pengawas tersebut. Memang perlu edukasi juga, terhadap apa yang terjadi di lingkungan kerja.
-----Menulis Tanpa Batas & Ruang-----
"Ide menulis ini : Senin 26 Februari 2024, melakukan interview pengawas internal yang akan di promosikan untuk menjadi pengawas proyek sesuai dengan kebutuhan".
