Motivasi dan Disiplin Kerja Pegawai dalam Melaksanakan Pelayanan di Kejaksaan Tinggi Sumut

                Pada era pandemi Covid-19 sekarang, banyak sekali dampak yang terjadi terhadap segala aspek kehidupan dalam masyarakat serta berdampak terhadap berbagai kalangan. Pandemi mengakibatkan kita semua harus membatasi kegiatan yang biasa kita lakukan. Tidak dapat dipungkiri, bahwa hal ini mempengaruhi fisik dan mental seseorang ataupun organisasi. Hal ini juga berlaku dalam instansi pemerintahan termasuk kejaksaan tinggi Sumatera Utara.

Meskipun pertumbuhan angka positif Covid-19 masih terus meningkat, kejaksaan tinggi Sumatera Utara masih harus tetap melaksanakan tugas pelayanannya. Perkara yang harus ditangani di kejaksaan tinggi Sumut terbilang relatif banyak dan kompleks. Para pegawai yang ada dikantor tidak bisa melakukan pelayanan semaksimal mungkin karena harus membatasi kegiatan yang ada. Untuk itu motivasi sangat dibutuhkan dalam hal ini guna memberi penguatan dan dorongan agar pegawai tetap berdisiplin dan memberikan kinerja terbaiknya.

Lalu bagaimana cara Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara untuk mempertahankan dan meningkatkan  motivasi dan disiplin kerja pegawai selama pandemi Covid-19?

Untuk mepertahankan motivasi pegawai, Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara menyediakan sembako dan suplemen Kesehatan secara rutin pada hari Jumat. Kemudian menawarkan promosi dan peningkatan insentif bagi pegawai yang memenuhi persyaratan.

Melihat adanya penurunan tingkat kedisiplinan pegawai akibat monitor secara tidak langsung, Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara mewajibkan pegawai untuk swab setiap minggu secara gratis dan meningkatkan pengawasan kehadiran pegawai baik secara online maupun offline.

Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara juga menghadirkan Gedung khusus PTSP dan fasilitas-fasilitas seperti tempat cuci tangan dan masker gratis untuk memaksimalkan performa pegawai dalam melaksanakan tugas pelayanan publik.

Maka dari itu peran motivasi kerja dari kejaksaan tinggi Sumatera Utara sangat besar bagi pegawai apalagi selama pandemi Covid-19 ini karena hal ini dapat memberikan daya pendorong bagi pegawai dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. 

Disiplin kerja berperan penting terhadap peningkatan pelayanan di kejaksaan tinggi Sumatera utara selama pandemi ini karena dengan adanya disiplin kerja pegawai dalam bekerja, maka semua masyarakat yang membutuhkan pelayanan akan terlayani dengan baik dan tepat waktu. Peran disiplin dan motivasi kerja dalam meningkatkan pelayanan selama covid ini sangat dibutuhkan karyawan agar pelayanan yang dilakukan bisa maksimal bagi masyarakat.

(Nisya Margaretha Sihombing)

Referensi: 

Laporan hasil magang mahasiswa Ilmu Administrasi Bisnis 2018 B di Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara

Oleh:

Selin Sandrina Rajagukguk           180907084 

Monica Desyderya Gultom            180907086 

Maria Goretta N. Surbakti              180908094 

Nisya Margaretha Sihombing      180907096 

Siti Namira                                            180907124