Transformasi HR ?!
Transformasi HRÂ adalah pendekatan yang integral, terarah, inovatif dan berdasarkan pemahaman bisnis dalam rangka menetapkan bagaimana pekerjaan-pekerjaan HR akan dilakukan dalam organisasi dapat memenuhi komitmen kepada stakeholders-nya.
Lalu, Apa aja sich fase transformasi HRÂ itu ?!
Transformasi HR dapat dibagi menjadi 4 fase yaitu :
^_^ Fase 1, yaitu Business Context ( why / mengapa transformasi diperlukan )
Dalam fase ini, HR harus memahami bisnis inti, kompetensi, tuntutan konsumen, perkembangan dimasa mendatang & core competences agar dapat bersaing.
^_^ Fase 2, yaitu Outcomes ( what )
Output dari fase ini adalah pemahaman yang jelas mengenai apa yang diharapkan dari proses transformasi.
^_^Fase 3, yaotu HR Redesign ( how )
Dimana fase ini mendesain ulang fungsi HR demi mencapai tujuan transformasi.
^_^Fase 4, HR Accountability ( who )
