Review Jurnal Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (Studi pada OPD Provinsi Jawa Timur)

Review Jurnal: "Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (Studi pada OPD Provinsi Jawa Timur)" oleh Jihan Jayanthi 

Review Jurnal: "Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (Studi pada OPD Provinsi Jawa Timur)" oleh Jihan Jayanthi 

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAHAN (STUDI PADA OPD PROVINSI JAWA TIMUR) 

1. Pendahuluan

Jurnal ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan, dengan fokus pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Provinsi Jawa Timur. Akuntabilitas merupakan salah satu pilar penting dalam tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Peningkatan akuntabilitas di sektor publik menjadi isu krusial untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pelayanan publik. Dalam konteks ini, jurnal ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis berbagai faktor yang mempengaruhi akuntabilitas kinerja di OPD Jawa Timur.

2. What: Apa yang Dibahas dalam Jurnal ini?

Jurnal ini berfokus pada dua hal utama, yaitu faktor-faktor yang mempengaruhi akuntabilitas dan bagaimana akuntabilitas dapat diterapkan dalam kinerja instansi pemerintahan, khususnya di tingkat OPD Provinsi Jawa Timur. Akuntabilitas di sini merujuk pada sejauh mana instansi pemerintahan bertanggung jawab atas penggunaan sumber daya publik dan pencapaian kinerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.

Pitaloka mengidentifikasi sejumlah faktor yang berkontribusi pada akuntabilitas kinerja, antara lain:

1. Kepemimpinan: Kepemimpinan yang baik sangat menentukan budaya akuntabilitas di instansi pemerintahan. Pemimpin yang transparan, jujur, dan berorientasi pada hasil mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung akuntabilitas.

2. Sumber Daya Manusia (SDM): Kualitas SDM di OPD memainkan peran penting dalam pelaksanaan akuntabilitas. SDM yang memiliki kompetensi yang baik akan lebih mampu mengelola sumber daya dan mengoptimalkan kinerja organisasi.

3.