Membangun Visi Kepemimpinan yang Efektif

Berbicara dengan tim Anda adalah metode yang cocok untuk mencapai visi kepemimpinan. Berbicara dengan anggota tim Anda mungkin memandu Anda dalam proses berpikir dan membantu Anda lebih memahami visi Anda. Setiap pemimpin harus memahami bahwa setiap orang dalam tim mereka, mulai dari peringkat terendah hingga tertinggi, semua sama pentingnya untuk kesuksesan tim. Visi kepemimpinan harus mencakup semua elemen dan memperhatikan kebutuhan setiap individu di organisasi atau perusahaan. 

Seorang pemimpin itu harus memiliki visi untuk masa depan dan juga harus menyiapkan tindakan apa yang akan diambil dari visinya tersebut. pemmpin tidak hanya memanfaatkan mimpi demi masa depan, untuk membuat perbedaan nyata, mereka menghubungkan mimpi-mimpi itu dengan tindakan strategis. Visi harus diterjemahkan kedalam tujuan tertentu, menuju masa depan yang diinginkan.Visi sangat penting bagi pemimpin dalam suatu organisasi, karena ada pepatah mengatakan :

• Hidup tanpa visi adalah membosankan 
• Visi tanpa tindakan hanyalah mimpi kosong 

Visi itu sendri adalah masa depan yang menarik dan ideal yang kreadibel namun tidak mudah dicapai. Ini adalah pandangan yang ambisius tentang masa depan yang orang-orang terlibat dapat di percaya, yang secara realistis dapat dicapai, namun yang menawarkan masa depan yang lebih baik.

Terdapat 4 visi yang efektif antara lain :

1. Visi menentukan tujuan dan perjalanan 

2. Visi mencerminkan cita-cita tinggi 

3. Visi memiliki daya tarik yang luas 

4. Visi berhubungan dengan perubahan.