Team adalah suatu upaya yang dibuat secara sadar untuk mengembangkan kerja kelompok dalam suatu organisasi. Ahli-ahli ilmu sosial menyebut kelompok adalah suatu kumpulan orang yang terdiri dari dua atau lebih yang berinteraksi dengan stabil dan diantara mereka mempunyai tujuan yang sama serta menganggap kelompok itu sebagai kegiatan/aktifitas yang mungkin lebih efisien bila dikerjakan oleh perseoranangan.
Mengapa membangun kerja sama yang Efektif itu penting? Karna di dalam bekerja di suatu instansi atau perusahaan tentunya memerlukan sinergi setiap tim antar departemen untuk mencapai target secara keseluruhan. Hal ini bisa terjadi dengan membangun kerja sama. Disamping itu, pada tingkatan individual, kerja sama penting sebagai wadah yang berguna untuk memperdalam keahlian interpersonal dan intrapersonal, atau bagaimana mengenal atau berinteraksi dengan sesama kolega atau dengan atasan
Team berkaitan setidaknya tiga atribut:Â
1. Banyak orangÂ
2. Pekerjaan yang saling bergantung,Â
3. Tujuan BersamaÂ
Oleh karna itu pekerjaan untuk tim memiliki banyak fungsi yang sama seperti yang dilakukan untuk pekerjaan yaitu, memilih orang untuk tim, melatih tim, memberi kompensasi kepada tim dan anggota tim, dan merangcang pekerjaan untuk tim.Â
Sejumlah kompetensi utama yang dibutuhkan untuk membentuk tim yang efektif, agar berfungsi dengan baik sebagai sebuah tim, anggota tim harus bersama-sama menampilkan masing-masing dari lima komponen antara lain :
- Penetapan sasaran dan manajen kinerjaÂ
- Perencanaan dan koordinasiÂ
- Pemecahan masalah kolaborasiÂ
- KomunikasiÂ
- Resolusi Konflik
Pemimpin bisa lebih efektif ketika mereka memahami tiga alasan utama tim menghadirkan dilema bagi orang-orang antara lain :
1. Ketika orang menjdi bagian dari tim tersebut maka mereka bergantung pada kesuksesan tim. Oleh karna itu, mereka bergantung pada seberapa baik kinerja orang lain, bukan hanya pada inisiatif dan tindakan individu mereka sendiri.
2. Tim terkadang terdiri dari orang-orang yang memiliki etos kerja berbeda.