Trainer - Motivator |
Warren Buffett dalam mempekerjakan karyawan melihat 3 kriteria ini. Kriteria yang pertama adalah yang terpenting, karena menurutnya tanpa yang pertama, dua terakhir akan berbahaya bagi pemilik perusahaan. Di sini saya akan membahas mulai dari kriteria terakhir hingga yang pertama. 3 kriteria itu adalah:
1. Kecerdasan.
Kecerdasan sangat penting dalam lingkungan pekerjaan. Kecerdasan adalah nilai tambah dari seseorang untuk membuat sesuatu berfungsi. Nilai tambah untuk menciptakan sesuatu yang kreatif dan inovasi. Nilai tambah untuk memberikan solusi ke perusahaan.Â
2. Energi.
Bicara soal bekerja, salah satu hal terpenting adalah anda harus punya energi. Selesai kerja pulang ke rumah, esok harinya datang bekerja lagi dengan energi yang baru. Energi adalah tentang produktif, tentang efektif. Tanpa energi, percuma anda punya kecerdasan, karena tidak ada pekerjaan yang selesai jika tanpa adanya energi.
Energi dan kecerdasan, 2 hal yang penting dalam hal pekerjaan. Setiap pemimpin perusahaan selalu melihat 2 kriteria tadi dalam mencari karyawan. Mereka rela membayar mahal untuk bisa mendapatkan kriteria tadi. Jika perlu membajak dari perusahaan lain yang mempunyai pekerja dengan 2 kriteria tadi.Â
Tapi sayangnya banyak pemimpin perusahaan saking fokus ke 2 kriteria tadi, mereka tidak fokus mencari karyawan yang memiliki 1 kriteria terpenting. Energi bisa dilatih, kecerdasan bisa dilatih, tapi hanya ada 1 kriteria terpenting dimana Warren Buffett menjadikannya kriteria teratas, kriteria terpenting, yaitu :
3. Integritas.
Integritas adalah prinsip moral di dalam diri seseorang yang dilakukan secara konsisten dalam hidupnya. Integritas adalah kualitas melakukan sesuatu yang benar walaupun ketika tidak ada yang melihat.Â
Orang yang berintegritas adalah orang jujur, dapat dipercaya, punya komitmen, bertanggung jawab, menghargai waktu, menepati ucapan dan setia. Integritas berbicara tentang kebiasaan. Kebiasaan positif yang terus menerus dilakukan.Â
