Menciptakan Tim yang Menyenangkan Bukan Hal yang Sulit

Bicara mengenai organisasi, pasti yang ada di pikiran kita adalah sebuah tim atau kelompok yang saling memadai satu sama lain. Saling bahu-membahu untuk mencapai tujuan, saling menyalurkan kemampuan diri untuk menggapai cita-cita bersama.

Tentu tim yang kompak, harmonis, nyaman, dan menyenangkan adalah sebuah tim idaman bagi setiap umat manusia. Nah, tim yang seperti ini juga pasti berasal dari pemimpin yang hebat pula, bukan? Hebat dalam artian bisa memengaruhi dan mengarahkan para bawahannya, bisa membangun suasana yang asyik, tidak tegang, dan penuh kehangatan.

Tetapi tidak hanya peran pemimpin saja yang memengaruhinya, peran anggota juga menjadi alasan terbentuknya sebuah tim idaman. Keduanya juga saling mendominasi. Bagaimana sih cara agar terbentuknya tim idaman?

Seperti yang sudah saya jelaskan di artikel sebelumnya, bahwa komunikasi sangatlah penting. Komunikasi yang baik antara pemimpin dan pengikut akan memperkuat rasa kepedulian satu sama lain, dengan tata cara bicara yang baik, saat berkomunikasi akan menemukan jalan keluar jika ada permasalahan, dengan komunikasi yang baik perihal seperti itu bukan menjadi masalah lagi.

Tidak salah lagi jika dalam tim pasti mengalami sebuah konflik, terdapat perbedaan pendapat dalam sebuah organisasi adalah hal yang wajar, perbedaan pendapat itulah yang justru bisa mengantarkan tim pada kekompakan jika didalamnya terdapat rasa saling menghargai satu sama lain nya, yaitu tidak lain antara pemimpin dan pengikut atau para member nya.

Lebih baik lagi, jika sudah dapat menghargai pendapat, pemimpin bisa menghargai kinerja yang dilakukan oleh pengikutnya. Beri lah apresiasi terhadap hasil kerjanya. Jangan ragu untuk memberikan sedikit pujian kepada mereka, namun bukan semata-mata anda memanjakan pengikut, tetapi itu akan menunjukan bahwa anda sebagai pemimpin bisa menghargai dan mendukung mereka. Dengan begitu terciptalah suasana tim yang harmonis.  

Tim yang nyaman juga lahir dari pemimpin yang menjunjung tinggi keadilan, pemimpin yang bersikap adil terhadap pengikutnya, tidak memihak kepada siapa pun juga menjadi factor terbentuknya suasana yang nyaman. Dengan begitu, mereka merasa porsi nya sama, dan menjalankan tugasnya dengan senang hati dan ikhlas.

Jika anda menginginkan tim yang menyenangkan, anda akan mendapatkan nya jika anda memberikan sedikit waktu kebersamaan dengan member anda, tim bukan melulu soal pekerjaan yang monoton dan melelahkan. Ada baik nya jika mengadakan liburan bersama untuk sekedar melepas penat akibat pekerjaan yang menguras tenaga dan pikiran. Liburan bersama akan membangun rasa kedekatan satu sama lain nya, tidak ada salah nya, bukan?

Tim diciptakan untuk saling memenuhi kekurangan satu sama lain, tim idaman sudah bukan angan-angan lagi tetapi kita bisa menciptakannya selagi kita berpikir positif.