Saat ini dengan kondisi ekonomi yang pas - pas an di negara kita sudah barang tentu perusahaan akan menerapkan lebih banyak status kontrak pekerja dengan waktu tertentu dibanding permanen.
Maka tentu beberapa orang yang bekerja di swasta pasti berpikir status kontrak permanen adalah suatu hal yang istimewa yang didapat karena ada kepastian bagi pekerja dibandingkan pekerja dengan kontrak status waktu tertentu.Â
Akan tetapi status permanen faktanya memiliki kelemahan bagi karyawan yang ingin mengembangkan karir. Hasil pengamatan selama bekerja penghalang dalam pengembang karir  bagi pekerja adalah :
1. Pekerja terkadang menjadi santai dan malas inovasi Karena sudah mengetahui long term masa depan Dia dalam perusahaan tersebut. Akibatnya speed kerja lebih lambat dari pekerja paruh waktu;
2. Selain itu karir pekerja permanen lebih terlihat suram Karena kesempatan naik jabatan terkadang lebih kecil karena pimpinan yang melihat kerjaan kita terus menerus kadang menjadi bias melihat potensi dan keunggulan kita. Walau terkadang di beberapa kantor Ada juga yang dapat promosi naik karir Tapi itu sedikit sekali jumlahnya biasanya perusahaan lebih mencari orang baru Karena dianggap lebih inovasi dan kreatif Untuk memajukan perusahaan.
3. Terlalu melakukan rutinitas jadi tidak berkembang Baik segi pengetahuan dan skill Karena terkadang Ada beberapa kantor yang Tidak memang tidak membutuhkan skill baru dalam pekerjaannyaÂ
4. Karena sudah Ada kepastian dalam bekerja sehingga sudah memiliki banyak komitmen Perencanaan rumah tangga sehingga jadi merasa Takut keluar dar zona nyaman. Khawatir menganggu jalannya roda Keluarga.Â
Hal-hal tersebut yang menghalangi diri kita Untuk berkembang dalam karir akibat status permanen. Untuk itu memang diperlukan suatu gebrakan dalam diri kita jika kita ingin maju dalam kehidupan karir kita salah satunya adalah keluar dari zona nyaman.Â
Keluar dari zona nyaman akan membawa hal positif bagi kita Untuk Melihat potensi apa yang kita perlu asah, Kembangkan, dan improved. salah satu Cara keluar dari Zona nyaman adalah pindah kerja.Â
Memang pindah kerja bukan hal mudah bagi orang dengan status permanen apalagi ketika pindah kerja status kontrak hanya waktu tertentu tanpa Ada kepastian permanen akan tetapi keluar dari zona nyaman tersebut akan mengasah kita dari hal rutinitas selain itu kita bisa nambah network serta mendapatkan pelajaran baru Karena pastinya bidang usaha yang kita akan layani suka berbeda.
sehingga kita akan lebih skill dibanding dengan orang yang tetap bekerja Sampai pensiun  dengan situasi bisa saja sama.
Jadi, jangan Takut terhadap perubahan.
