Meningkatkan Kesejahteraan Perawat

Meningkatkan kesejahteraan perawat adalah langkah penting untuk memastikan kualitas pelayanan kesehatan yang optimal.Menurut saya, hal yang menjadi alasan untuk meningkatkan kesejahteraan perawat yaitu ,perawat sebagai salah satu tenaga kerja kesehatan yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan pembangunan kesehatan.Itu menjadi alasan untuk meningkatkan kesejahteraan perawat terutama di Indonesia. 

Oleh karena itu,memberikan gaji yang sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab perawat bagi saya hal yang penting untuk di wujudkan.

Memastikan tempat kerja yang aman dan mendukung, dengan fasilitas yang memadai untuk mengurangi stres dan kelelahan. Menyediakan pelatihan dan pendidikan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan perawat. Menyediakan layanan konseling dan dukungan mental untuk membantu perawat mengatasi stres dan tekanan kerja. 

Memberikan penghargaan dan pengakuan atas kerja keras dan dedikasi perawat. Ini bisa berupa penghargaan formal atau sekadar ucapan terima kasih yang tulus. Mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan memberikan waktu istirahat yang cukup dan fleksibilitas dalam jadwal kerja. Yang pada gilirannya akan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan.

Namun, dalam realitas gaji seorang perawat sangat tidak sesuai dengan apa yang telah di korbankan untuk kesehatan di Indonesia, fasilitas yang belum terpenuhi, selain itu kurangnya kesadaran masyarakat terhadap kesehatan.