Mohon tunggu...
Nara Najwa
Nara Najwa Mohon Tunggu... Lainnya - mahasiswa

mahasiswa uin raden mas said surakarta

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Etika di Tempat Kerja: Pelanggaran Privasi atau Karma?

17 Oktober 2024   14:15 Diperbarui: 17 Oktober 2024   14:19 32
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Etika di Tempat Kerja: Pelanggaran Privasi atau Karma?
Kasus seorang karyawan yang mencuri kue rekan kerjanya tanpa mengetahui bahwa kue tersebut mengandung ganja menyoroti masalah etika di tempat kerja. Di satu sisi, tindakan mengambil makanan orang lain tanpa izin jelas merupakan pelanggaran etika. Ini tidak hanya melanggar privasi, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman bagi karyawan lain. 

Karyawan yang mencuri makanan ini akhirnya mengalami konsekuensi yang tidak terduga---dilarikan ke rumah sakit bersama delapan rekan lainnya setelah mengonsumsi pai yang mengandung THC.

Di sisi lain, kejadian ini menimbulkan pertanyaan tentang tanggung jawab pemilik kue. Meskipun ganja telah dilegalkan di beberapa negara, penting untuk menjaga keamanan produk yang mengandung zat ini, terutama di tempat-tempat umum seperti kantor. Walaupun pemilik kue tidak bersalah dalam konteks ini, pengetahuan akan keberadaan produk semacam itu di ruang publik tetap penting untuk mencegah insiden yang tidak diinginkan.

Kesimpulannya, meskipun karyawan pencuri makanan tersebut mendapatkan "karma" atas tindakannya, kejadian ini juga menjadi pengingat bahwa transparansi dan tanggung jawab dalam menjaga barang pribadi, terutama yang dapat mempengaruhi kesehatan orang lain, sangat penting.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun