KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN
Najla Ledy Hulopi, Novianty Djafri, Sukma Nurilawati Botutihe
Manajamen Pendidkan Fakultas ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo
ABSTRAK
Leadership is the way the leader influences the behaviour of his subordinates, in order to cooperate and work productively for the sake of achievement of goals from the organization. The leadearship style of a leader in motivating employees to carry out company organization. In relationship leaders with subordinates, a number of employees of expect to get treatment of leaders who are open and provide flexibility in work less productive and less participating in decision making.
LATAR BELAKANG
PENDAHULUAN
Pendidikan merupakan faktor utama dalam pembentukan pribadi manusia. Pendidikan sangat berperan penting dalam membentuk baik dan buruknya pribadi manusia menurut ukuran normative. Sekolah sebagai organisasi, didalamnya terhimpun unsur-unsur yang masing-masing baik secara perseorangan maupun kelompok melakukan hubungan kerja sama untuk mencapai tujuan.
Kepemimpinan merupakan bagian penting dari manajemen yaitu merencanakan dan mengorganisasi tetapi peran utama kepemimpinan adalah mempengaruhi orang lain untuk mecapai tujuan yang telah ditetapkan.
METODE
Artikel ilmiah hendaknya disusun dengan metode dan langkah-langkah yang sistematis untuk memudahkan melakukan penelitian. Pada artikel ini,peneliti menggunakan metode studi literature (bahan-bahan materi) yang bersumber dari buku, jurnal, dan sumber lainnya terkait ilmu tentang administrasi pendidikan.
