Generasi Z (Gen Z), yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, kini mulai memasuki dunia kerja. Dengan latar belakang yang dibentuk oleh perkembangan teknologi dan perubahan sosial, preferensi karir mereka menjadi topik yang menarik untuk dibahas.
Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah: Apakah Gen Z lebih cenderung memilih karir sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau bekerja di sektor swasta?
Tulisan kali ini akan membahas pilihan karir Gen Z berdasarkan tren dan data terkini, serta alasan di balik preferensi mereka.
Tren Karir Gen Z
Berdasarkan survei yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada tahun 2023, terdapat peningkatan signifikan dalam jumlah pendaftar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang berasal dari kalangan Gen Z.
Mereka melihat profesi PNS sebagai pekerjaan yang stabil dengan jaminan pensiun dan tunjangan yang menggiurkan.
Namun, di sisi lain, survei dari JobStreet Indonesia menunjukkan bahwa mayoritas Gen Z juga tertarik bekerja di sektor swasta, terutama di perusahaan yang menawarkan fleksibilitas, kesempatan berkembang, dan lingkungan kerja yang dinamis.
Ini menciptakan sebuah dilema: apakah Gen Z lebih memilih stabilitas yang ditawarkan oleh PNS atau tantangan dan dinamika yang ditawarkan oleh sektor swasta?
Alasan Gen Z Memilih Menjadi PNS
1. Keamanan Finansial dan Jaminan Pensiun
