Partisipasi Karyawan Bantu Wujudkan Selamat di Tempat Kerja

PT GNI telah mengimplementasikan sistem identifikasi K3 yang efektif.

Karyawan didorong untuk melaporkan potensi bahaya atau kecelakaan kerja segera setelah mereka menyadarinya. Sistem ini memastikan bahwa setiap masukan karyawan dapat segera ditanggapi, dan tindakan korektif dapat diambil.

Perusahaan juga mengadakan pemeriksaan kesehatan fisik dan mental bagi para pekerja secara rutin. Dokter perusahaan pun selalu tersedia kapanpun dibutuhkan. PT GNI terus membangun budaya di mana K3 menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari di tempat kerja.

Bertukar feedback diterapkan untuk memahami kebutuhan karyawan terkait K3. Ini menciptakan lingkungan kerja yang membuat setiap individu merasa bertanggung jawab untuk menjaga keselamatan diri sendiri dan rekan kerja.

Di era kolaborasi dan partisipasi dewasa ini, keikutsertaan karyawan adalah salah satu kunci penting demi menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif. PT GNI terus berkomitmen untuk mengukuhkan budaya keselamatan dengan berpatokan pada peraturan dan praktik di perusahaan lain.

PT GNI membuktikan bahwa partisipasi karyawan adalah fondasi utama dalam memastikan prosedur keamanan kerja dan kenyamanan di tempat kerja. Melibatkan karyawan bukan hanya tanggung jawab perusahaan, melainkan investasi jangka panjang untuk keberlanjutan dan kesejahteraan bersama.

Partisipasi karyawan adalah fondasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Dengan memahami teori keterlibatan karyawan dalam K3 dan melihat contoh praktek dari perusahaan lain, PT GNI terus berkomitmen untuk mengukuhkan budaya keselamatan lewat langkah-langkah berkesinambungan yang sustain.

Sumber foto: Freepik