[caption id="attachment_140341" align="aligncenter" width="400" caption="Setiap Orang membutuhkan Carreer Mapping, karena faktor Eksternal mempengaruhi Diri Pribadi --- juga Kepekaan melakukan Pra-perkiraan setiap Waktu --- Diperlukan Kemampuan menghadapi Perubahan. "][/caption]
Syukur kalau anda menyadari, bahwa ada sesuatu yang janggal dengan karier anda. Pada tingkat umur sebaya anda, apakah Orang lain malah telah lebih maju karier dan pencapaian kesejahteraannya. Bagaimana ini ?
Kalau anda berumur antara 25-30 tentu berlainan, sikap yang perlu diambil dibanding bagi mereka yang lebih larut usianya --- katakanlah bagi mereka yang berumur di atas 30 tahunan.
Mereka yang telah berkeluarga dengan Sang Bujangan, tentu lain lagi Taktik dan Strateginya.
Masih adakah ambisi positif di dalam diri anda untuk mencapai Jenjang Karier di Organisasi Perusahaan atau Instansi di mana anda berada kini ?
Kalau masih ada, berpikir dan bersikap positif-lah anda --- adakah masih ada kompetensi dan prestasi akumulatif untuk menaiki pangkat atau jabatan yang diincer tersebut ?
Bagaimana reputasi anda di lingkungan kerja secara networking ? Adakah pengakuan dari lingkungan, terutama Atasan, bahwa anda memang mempunyai plus point untuk jabatan atau pangkat yang lebih tinggi,
Kalau anda tidak melihat lagi bahwa Jabatan, Kepangkatan dan Tingkat Kesejahteraan telah tidak mungkin dicapai di tempat bekerja sekarang --- apakah anda berkompeten untuk pindah bekerja di Lowongan yang tersedia ?
Telitilah Lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi, kompetensi dan pengalaman anda --- apa kekurangan anda ? Persiapkan hal itu dengan seksama dan kemungkinan dapat ditolerir lebih kurang dengan negosiasi. Kalau pun anda tidak mengambil sikap --- beruntung anda sudah tahu di Pasar Tenaga Kerja --- anda kemungkinan besar berada pada sebutan jabatan tertentu.
Kalau anda puas dengan status di mana anda berada --- sudah, bekerjalah dengan tekun. Kalau pertimbangan umur, status berkeluarga dan tingkat kesejahteraan, dan prospek yang akan dicapai --- anda harus melamar lowongan itu. Laksanakanlah.
Kalau anda gagal, berarti persaingan cukup ketat --- anda harus menyadari itu. Anda masih berambisi mendapatkan lowongan yang prospektif lakukanlah persiapan baru. Perkembangkan Kompetensi Pribadi anda untuk menghadapi persaingan atas lowongan yang tersedia.
Lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi di Media atau pun Internet --- adalah indikasi di mana anda berada di Pasaran. Cuma apakah anda mempunyai daya kompetisi, atau masih pantaskah anda untuk berpindah kerja di lingkungan baru ?
Yang perlu diingat --- jangan buang sepatu lama, sebelum mendapat sepatu baru. Kecuali anda menghadapi program pensiun dini, termasuk kategori redundancy, keadaan “river of no return” --- sementara anda mempunyai dukungan ekonomi kuat dan network yang luas.
Adakah hasrat anda untuk berpindah profesi ? Persiapkan dan pelajarilah dengan seksama, terutama kompetensi dan kualifikasi serta hal-hal yan bisa diperkembangkan. Mengapa tidak ?
Memang dunia kita hanya mengenal paksaan untuk Survive, Berkembang --- dan Menyesuaikan diri dengan Lingkungan yang terus berubah. Maka Peta Karier harus senantiasa di-update.
Jangan bersikap tidak acuh, dan tidak mengenal cuaca yang bisa menerpa Kemampuan Ekonomi pribadi dan keluarga anda
[MWA] (ManagemeNet -06)
*)Ilustrasi ex Internet