Pertanyaan yang biasa diberikan interviewer yaitu dari mana pelamar mengetahui perusahaan tersebut, apa yang diketahui tentang perusahaan, lalu interviewer akan mempersilakan pelamar untuk perkenalan diri. Ibu Puput menjelaskan, “Sewajarnya aja memperkenalkan diri, tetapi lengkap. Dari data diri, pendidikan, pengalaman, sampai keluarga juga boleh. Hal itu juga menjadi penilaian.”
Sebelum interview berakhir, biasanya para pelamar akan diberikan kesempatan untuk bertanya. Sebaiknya tidak menanyakan terkait gaji, penilaian kerja, atau bahkan tempat tinggal pelamar saat bekerja nantinya. Gunakanlah kesempatan tersebut dengan baik untuk menanyakan terkait profil dan culture perusahaan, bukan menyakan sesuatu yang tidak berkaitan dengan perusahaan. “Pertanyaan yang bagus dari pelamar itu menanyakan (terkait) visi-misi, culture, profil perusahaan, jobdesc pelamar. Dengan begitu berarti perusahaan dihargai, (karena) pelamar sudah research, kenal dengan perusahaan, punya minat tinggi terhadap perusahaan,” ujar beliau.
Setelah penyampaian materi dan tanya jawab, kemudian dilakukan simulasi interview bersama salah satu peserta Studi Independen Bersertifikat program Data Science Academy. Para peserta antusias dengan materi workshop tersebut. Selain menambah ilmu, peserta juga mendapatkan gambaran untuk melakukan job interview nantinya. Dengan begitu, peserta dapat mempersiapkan diri dengan baik dan menerapkan tips yang telah diberikan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
