Setiap orang ingin sukses dalam berkarier.
Kerja keras, kerja cerdas dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target dipercaya sebagai formula kesuksesan.
Namun, apakah benar demikian?
Pernahkah Anda menemukan orang-orang yang bagus kariernya padahal kinerjanya biasa-biasa saja?
Jika iya, apa rahasianya?
Menurut profesor Jeffrey Pfeffer dari Stanford Graduate School of Business, mengelola pendapat bos (atasan) tentang Anda itu jauh lebih penting daripada kerja keras yang sesungguhnya.
Sebuah kajian menunjukkan bahwa karyawan yang memberi kesan baik akan mendapat penilaian kinerja yang lebih baik, dibandingkan mereka yang bekerja lebih keras tetapi tidak terlalu pandai menampilkan kesan.
Kuncinya adalah menampilkan kesan yang baik kepada atasan Anda.
Bagaimana caranya?
Semua orang menyukai sanjungan atau pujian. Tidak terkecuali bos Anda.
