Contoh Cukup baik tentang keputusan kreatif diambil oleh sebuah perusahaan beberapa tahun lalu. Ketika Karayawan mogok kerja selama satu hari, karena ada perubahan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah, khususnya berkaitan dengan tenaga kerja. Ketika itu perusahaan berencana menghadapi karyawan dan melakukan negosiasi agar mereka tidak mogok kerja. Tapi kemudian direksi mengubahh rencana itu guna mencapai win-win solution, yaitu direksi menyetujui karyawan tetap melakukan demo untuk mengekspresikan posisi mereka atas kebijakan pemerintah. Mereka diperkenankan untuk demo selama satu hari dan tetap di bayar. Sementara sisanya kembali bekerja sebagaiman biasa.
Begitulah keputusan diambil, meskipun perusahaan mengalami kerugian pada hari itu karena karyawannya tidak bekerja (padahal mereka tetap dibayar), namun tidak menimbulkan kebekuan total produksi dan bisnis tetap jalan, di tambah lagi karayawan merasa puas karena mereka tersalurkan aspirasinya.
Ini merupakn contoh keputusan dengan kualitas rendah ( jika dibandingkan dengan 100% karyawan kembali bekerja),tetapi perusahaan beruntung karyawan yang tetap bekerja. Kebijakan itu tentu lebih kreatif daripada mogok total.
Penting....!!!!
Kebaikan, Rasa Hormat, Keteguhan Semangat. Inilah Komponen Displin Positif.
