Mohon tunggu...
Muhib29
Muhib29 Mohon Tunggu... Editor - Mahasiswa

Jika ingin ada perubahan, maka perlu ada gerakan: "Revolusi"

Selanjutnya

Tutup

Analisis

Manajemen, Prinsip dan Dasar Memahami Ilmu Manajemen

22 Desember 2024   16:22 Diperbarui: 22 Desember 2024   16:22 46
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber: Channel Youtube Muhib

Manajemen, Prinsip dan Dasar Memahami Ilmu Manajemen

Judul Buku: Manajemen Bisnis Prinsip Dasar dalam Memahami Ilmu Manajemen.

Penulis: Dita Amanah & Dedy Ansari Harahap 

Penerbit: UPI Press

Tahun Terbit: 2022

Ukuran Buku: 21 x 14.8Cm

Jumlah Halaman: 0.9Cm x 160 Hlm

  • Struktur Buku:

Jika kita melihat struktur penulisan buku ini sangatlah komprehensif yakni dari definisi secara umum, kemudian mambahas evolusi ilmu manajemen sampai saat ini, lalu membahas manajemen secara spesifik yakni manajemen keuangan, operasional, dan manajemen sumber daya manusia. kemudian dibagian akhir membahas kepemimpinan dan dipungkasi dengan teori manajemn konflik.

  • Pembahasan Utama:

Istilah manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno yaitu mnagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Menurut Mary Parker Follet, manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini mengartikan bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Sementara menurut Ricky W Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian dan pengendalian sumber daya untuk mencapai sasaran (goal) secara efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien bermaksud bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir dan sesuai dengan jadwal.

Mengenai fungsi-fungsi fundamental manajemen, intinya ada empat, yaitu planning, organizing, actuating, dan controlling. Kemudian unsur-unsur di dalam manajemen yang terintegrasi menurut Terry (2012) terdiri dari 6 komponen yang dikenal dengan 'the six M', yaitu Man (manusia), Money (uang atau modal), Materials (material), Machines (mesin), Methods (metode) dan Markets (pasar).

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Analisis Selengkapnya
Lihat Analisis Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun