Jurnal Dwi Mingguan Modul 3.2 - Pemimpin dalam Pengelolaan Sumber Daya

Pembelajaran lain yang saya peroleh dari tantangan pengelolaan anggaran adalah pentingnya perencanaan yang matang, namun tetap memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan situasi yang ada. Anggaran yang telah disusun dengan cermat bisa saja terganggu oleh faktor eksternal atau perubahan kebutuhan proyek. Oleh karena itu, pemimpin perlu memiliki strategi cadangan dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang cepat dan tepat.

Penerapan

Menerapkan pembelajaran tersebut, saya mulai mengubah pendekatan saya dalam mengelola tim dan sumber daya. Dalam pembagian tugas, saya lebih sering berkomunikasi dengan anggota tim untuk memahami apa yang mereka butuhkan dan bagaimana mereka dapat memberikan kontribusi terbaik. Saya juga mulai mengembangkan sistem feedback yang lebih terbuka agar anggota tim merasa dihargai dan termotivasi.

Di sisi lain, untuk pengelolaan anggaran, saya mulai lebih teliti dalam memonitor pengeluaran dan menyesuaikan anggaran sesuai dengan perkembangan proyek. Saya juga menerapkan pendekatan yang lebih kolaboratif dengan pihak keuangan untuk mencari solusi bersama dalam mengatasi masalah anggaran.

Kesimpulan

Model yang diajukan oleh Dr. Roger Greenaway, yang berfokus pada Peristiwa, Perasaan, Pembelajaran, dan Penerapan, memberikan struktur yang sangat berguna bagi seorang pemimpin dalam mengelola sumber daya. Melalui refleksi terhadap peristiwa-peristiwa yang terjadi, pemimpin dapat memahami perasaan yang muncul dan menggunakan pengalaman tersebut untuk pembelajaran yang lebih baik. Pembelajaran ini kemudian dapat diterapkan dalam tindakan nyata yang akan membantu dalam mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.

Selama dua minggu terakhir, saya merasa bahwa pendekatan ini sangat relevan dengan kondisi yang saya hadapi di tempat kerja. Model ini membantu saya untuk lebih menyadari pentingnya pengelolaan sumber daya yang tidak hanya mengandalkan keterampilan teknis, tetapi juga keterampilan dalam berkomunikasi dan beradaptasi dengan perubahan. Penerapan model Greenaway dalam pengelolaan sumber daya memberikan saya wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana seorang pemimpin harus mengelola perasaan, pembelajaran, dan penerapannya untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.