 Gangguan kesehatan mental di tempat kerja dapat memberikan dampak yang serius baik bagi individu maupun organisasi. Dampak-dampak tersebut mencakup, namun tidak terbatas pada: Produktivitas Berkurang: Karyawan dengan masalah kesehatan mental cenderung mengalami penurunan konsentrasi dan motivasi, yang berdampak negatif pada produktivitas.
Tingkat Ketidakhadiran Tinggi: Karyawan seringkali tidak masuk kerja karena stres atau penyakit mental. Hal ini merugikan individu dan dunia usaha melalui gangguan bisnis dan peningkatan biaya.
Pergantian karyawan: Karyawan yang merasa kesehatan mentalnya tidak didukung lebih besar kemungkinannya untuk meninggalkan pekerjaannya. Perputaran karyawan yang tinggi dapat berdampak negatif bagi perusahaan dalam hal biaya rekrutmen dan pelatihan.
Dampak Ekonomi: Menurut WHO, hilangnya produktivitas kerja karena masalah kesehatan mental diperkirakan menimbulkan potensi kerugian sebesar $1 triliun setiap tahunnya. Hal ini menunjukkan betapa seriusnya masalah ini dalam konteks perekonomian global.
Langkah-langkah meningkatkan kesehatan mental di tempat kerja Untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental, perusahaan harus melakukan beberapa langkah strategis.
Kesadaran: Pendidikan tentang pentingnya kesehatan mental harus diberikan secara teratur. Perusahaan dapat mengadakan seminar dan workshop untuk meningkatkan pemahaman karyawan terhadap topik ini.
Dukungan Manajemen: Pemimpin bisnis harus menunjukkan dukungan terhadap kesehatan mental karyawannya dengan membuat kebijakan untuk mempromosikan kesehatan mental dan menyediakan akses terhadap layanan konseling bila diperlukan.
Membangun Lingkungan Kerja yang Positif: Mendorong kolaborasi dan membangun budaya saling menghormati di antara karyawan dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan.
Fleksibilitas Kerja: Memberikan pilihan kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan rumah, mengurangi stres.
Program Kesehatan Mental: Perusahaan dapat mengembangkan program khusus untuk mendukung karyawan dengan gangguan kesehatan mental, termasuk:
Akses terhadap Cuti Penyembuhan dan Perawatan Profesional.
