Pengaruh Tingkat Kesejahteraan Guru Terhadap Kinerja Guru

Mengaitkan penghargaan dan prestasi

 dengan memberikan imbalan berdasarkan prestasi kerja daripada senioritas atau lamanya jam kerja. Meskipun akan ada reward yang diberikan kepada sekelompok, seringkali mereka masih menghargai apa yang individu lakukan. Paragraf ini berisi tentang perkembangan teknologi komunikasi yang mempengaruhi kehidupan sehari-hari kita. Sebuah "perk" merupakan bentuk penghargaan kinerja individu yang diberikan kepada pekerja dalam bentuk pembayaran tambahan di atas gaji mereka. 

Insentif 

yang diberikan berupa Perk akan diberikan kepada karyawan yang memiliki kemampuan kerja yang exceptional dan dapat mencapai tingkat produksi yang melebihi standar yang ditetapkan. Melampaui tingkat produksi tersebut bisa terjadi dalam satu dari tiga cara. Pertama, berdasarkan jumlah produk yang diproduksi dalam periode waktu tertentu. ketika produksi dilakukan melebihi batas yang telah ditentukan, karyawan diberikan kompensasi. Atas keunggulan penghasilan yang lebih tinggi.