Indonesia sedang menghadapi era transformasi besar-besaran dalam bidang ketenagakerjaan, dipicu oleh kemunculan teknologi artificial intelligence (AI) dan robot autonomous systems. Profesor Yassierli, Ph.D., Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, telah memberikan keynote speech tentang Soft Skills yang diperlukan para lulusan untuk sukses di pasar kerja modern ini. Artikel ini akan menjelaskan potret ketenagakerjaan Indonesia saat ini, tantangan-tantangan yang dihadapi, serta strategi-strategi yang dibutuhkan untuk mendukung masa depan karir mereka.
Potret Ketenagakerjaan Indonesia Saat Ini
Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) Agustus 2024, angkatan kerja di Indonesia telah meningkat pesat selama delapan tahun terakhir, dari 3,3 juta orang per tahun menjadi 4,4 juta orang pada tahun 2024. Namun, komposisi angkatan kerja masih didominasi oleh sektor informal dengan tingkat pendidikan rendah, seperti SD/SMP.
Selain itu, human capital index (HCI) Indonesia masih rendah, yakni 0,540, yang berada di bawah rata-rata ASEAN. Tingkat kepesertaan Jaminan Sosial Nasional (BPJS) juga belum optimal baik bagi pekerja di sektor formal maupun informal. Rendahnya patuhannya terhadap norma ketenagakerjaan adalah salah satu tantangan yang harus diatasi, termasuk banyak perusahaan yang membayar gaji di bawah upah minimum.
Tantangan-Tantangan
1.Tekanan Kerja Melebihi Batas Waktu Kerja
Pekerja sering diminta bekerja melebihi batas waktu kerja tanpa kompensasi lembur yang sesuai. Hal ini dapat menyebabkan tingginya angka kecelakaan kerja akibat lemahnya penegakan norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
2.Kurangnya Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Banyak perusahaan di Indonesia yang belum memiliki PKB, yang merupakan dokumen penting untuk melindungi hak-hak pekerja.
3.Barriers to Transformation
63% perusahaan menyatakan bahwa permasalahan utama terkait digital talent adalah skill gap. Artinya, kurangnya keterampilan digital yang diperlukan untuk menghadapi era digital ini.
Strategi Menghadapi Era Digital
1.Pembangunan Hard Skill dan Soft Skill
