Jika individu merasa tidak cocok dengan pekerjaan, mereka cenderung mencari pekerjaan lain yang lebih sesuai. Hal ini dapat meningkatkan tingkat turnover di perusahaan.
4. Produktivitas yang Rendah:Â
Ketika karyawan tidak merasa tertantang atau merasa bahwa pekerjaan mereka tidak bermakna, produktivitas mereka cenderung menurun.
5. Kerugian Finansial:
Perusahaan dapat mengalami kerugian finansial akibat penurunan produktivitas, biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan baru, serta hilangnya pelanggan akibat kualitas layanan yang menurun.
Jika pekerjaan tidak sesuai dengan TRM dan TRP, ada beberapa hal yang dapat dilakukan:
1. Komunikasi dengan Atasan:Â
Cobalah untuk berbicara dengan atasan mengenai ketidaksesuaian yang dirasakan. Jelaskan secara terbuka dan jujur apa yang diharapkan dari pekerjaan Anda.
2. Cari Peluang Pengembangan Diri:
Jika merasa kurang memiliki keterampilan yang dibutuhkan, cobalah untuk mengikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kemampuan.
3. Cari Pekerjaan Baru:
