Jika Pekerjaan Tak Sesuai TRM on TRP

Jika Pekerjaan Tak Sesuai TRM on TRP 

TRM (The Right Man) merujuk pada individu yang memiliki kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan suatu pekerjaan. Dengan kata lain, orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut.

TRP (The Right Place) mengacu pada penempatan seseorang pada posisi yang sesuai dengan kemampuan dan potensinya. Jadi, bukan hanya soal memiliki orang yang tepat, tetapi juga menempatkannya pada posisi yang tepat.

Jika terjadi ketidaksesuaian antara individu dengan pekerjaan yang dijalankannya, maka beberapa konsekuensi berikut dapat muncul:

1. Kinerja yang Tidak Optimal: 

Individu mungkin kesulitan untuk mencapai target kinerja yang diharapkan karena kurangnya keterampilan atau pengalaman yang dibutuhkan.

dokpri Sditmu

2. Stres dan Ketidakpuasan Kerja:

Ketidaksesuaian antara pekerjaan dengan kemampuan dapat menyebabkan stres, frustrasi, dan ketidakpuasan kerja.

3. Turnover yang Tinggi: