Mohon tunggu...
Fran502
Fran502 Mohon Tunggu... Konsultan - Just Ordinary Woman who have passion about work

www.motivasiindonesia.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

3 Cara Mengatasi Karyawan Malas

25 Juni 2019   11:13 Diperbarui: 25 Juni 2019   11:38 78
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Dok: motivasiindonesia.com

Kadang kita juga mengadakan pesta bertema di kantor, seperti pesta piyama dimana kita datang ke kantor dengan piyama, lengkap dengan dengan sandal bulu dan dan ada juga yang memakai daster. Kita merayakan dengan makan kue bersama setelah morning briefing, kemudian kerja. Bahkan Boss juga ikutan.

3. Goal Yang Jelas

Ibaratnya Christiano Ronaldo, jago main bola, skill tinggi tapi ngga ada gawangnya. Dia ngga tau mau nendang kemana. Tendang bola ngga jelas, lama-lama capek dan akhirnya jadi malas. Jadi pastikan team kita tahu dengan jelas apa Goal yang harus dicapai. 

Mereka harus paham kapan wbatas waktunya, berapa angkanya dan apa parameter yang anda gunakan untuk menghitung angkanya. 

Goal juga harus menantang, kalau goal terlalu mudah team anda akan menyepelekan, kalau terlalu sulit, team anda demotivasi. (Tugas kita adalah memotivasi, berikan alasan yang jelas, kenapa kita bisa mencapai goal itu).

Kira kira itulah yang kami lakukan untuk mengusir virus-virus kemalasan di kantor kami. Dan jika anda ingin belajar lebih banyak bagaimana membuat team anda lebih termotivasi, produktif dan enggage dengan visi perusahaan. Silahkan klik web kami : www.motivasiindonesia.com. Kami bersama Mr. Christian Adrianto Motivator akan membantu team  anda. 

Kira-kira 3 hal dia atas adalah 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun