Dalam konteks kerjasama berorganisasi, pragmatik mencakup bagaimana individu atau kelompok berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif untuk mencapai tujuan bersama. Beberapa prinsip pragmatik yang relevan dalam kerjasama berorganisasi melibatkan:
1. Tujuan Bersama: Fokus pada tujuan bersama dan memastikan bahwa komunikasi mendukung pencapaian tujuan tersebut.
2. Pertukaran Informasi yang Jelas: Mengkomunikasikan informasi dengan jelas dan terstruktur untuk meminimalkan kebingungan dan meningkatkan pemahaman.
3. Adaptabilitas: Mampu beradaptasi dengan perubahan dan fleksibel dalam merespon dinamika organisasi.
4. Keterbukaan dan Kejujuran: Mendorong keterbukaan dan kejujuran dalam komunikasi untuk membangun kepercayaan di antara anggota tim.
5. Pemberdayaan: Memberdayakan anggota tim dengan memberikan tanggung jawab dan kepercayaan untuk mencapai hasil bersama.
6. Kesadaran Kontekstual: Memahami konteks organisasi dan situasional dalam pengambilan keputusan dan komunikasi.
7. Kolaborasi: Mendorong kerjasama dan kolaborasi di antara anggota tim untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Pragmatik dalam kerjasama berorganisasi membantu membangun komunikasi yang efektif, menjaga hubungan yang baik, dan mencapai hasil yang diinginkan secara kolektif.
