5 Strategi Membangun Organisasi
Mumkin  ada suatu saat dalam kehidupan kita ketika para anggota serumpun kelompok organisasi yang baik dan kita  menyadari tentang pentinya belajar organisasi,berserikat,berkelompok dalam segala jenis profesi yang ada baik formal maupun non formal untuk bergerak bersama dalam membingkai keberagaman dan memadukan anatara berbagai strata dan kepentingan untuk memajukan bersama langkah bersama menuju kebaikan dan kepentingan bersama.Salah satu hal yang bisa menguatkan dalam sebuah organisasi kelompok pemuda antar kampung (Kompak ) Pamekasan  adalah anggota  yang saling bersinergi dalam bekerja. Sinergi berarti kemampuan bekerja sama yang baik dan mampu menghasilkan keseimbangan dalam prosesnya, sehingga akan menghasilkansesuatu yang lebih maksimal.beraktifitas dalam tim memang tidak selalu berjalan mulus hal ini karena didalamnya bermacam macam karakter,pendidikan,kepentingan manusia sehingga memerlukan kolaborasi atau kerja extra yang baik agar dapat menciptakan sinergi antara satu dengan yang lainnya.Pemuda kompak dibekali pengenalan atau pemahaman sebelum menjadi anggota kelompok ini oleh karena itu agar gak menimbulkan komfliks dilingkungan kerja atau berkumpul berikut ada  beberapa cara yang perlu dilakukan saat kamu sedang dalam bekerja dalam tim sehingga sebuah sinergi dapat terujud dengan baik
1.Saling memberi kepercayaanÂ
Dalam dunia kerja di sebuah Organisasi,Komunitas Pemuda antar kampung .Pamekasan yang di baca Konmpak  gak jarang masih ada yang saling menjatuhkan, demi terwujudnya keinginan pribadi, seperti promosi kenaikan jabatan atau kenaikan pendapatan.bahkan kenaikatan begaining dengan organisasi lainnya yang dapat menghasilkan keuntungan pribadi sehingga melupakan kepentingan bersama yang telah kita bangun,Persaingan yang gak sehat tersebut, bisa menimbulkan konflik dan pertengkaran, sehingga muncul rasa saling curiga dan hilangnya kepercayaan antara rekan kerja.diakhir tahun 2024 banyak terjadi kegaduhan terkait berbagai regulasi dan reputasi yang di jalankan dala roda organisasi profesi atau Kelompok ini yang intriknya kurang berkesepahaman dalam menentukan sikap dan tujuan sehingga banyak program yang belum terealisasi dalam akhir ini semestinya anggota dan pengurus mempunyai SOP yang di sepakati bersama sehingga persoalan yang baik dapat dihindari Suasana lingkungan kerja yang seperti itu, tentu gak sehat dan bisa membuat kekompakan dalam tim menjadi runtuh. Oleh karena itu, berusahalah untuk saling memercayai satu sama lain. Dengan begitu, kamu dan rekan kerja bisa bersinergi dengan baik dan akhirnya hasil yang maksimal bisa kalian dapatkan.
2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baikÂ
Komunikasi memegang peranan penting dalam organisasi.tanpa komunikasi  organiasi akan mandek (berhenti ) karena tidak ada dinamika yang berjalan dalam organisasi itu.dalam organisasi terdapat orang orang dan bagian bagian serta fungsi fungsi .tidak akan melaksanaan fungsinya dengan baik kalau komunikasi yang baik,Salah satu hal untuk mewujudkan sinergi saat bekerja dalam tim yaitu dengan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan efektif. Kemampuan ini gak bisa kamu anggap remeh, sebab jika kamu gak berhasil berkomunikasi dengan baik, maka hubungan dengan rekan kerja akan terganggu. Jika komunikasi saja gak lancar, bagaimana caranya mau menciptakan sinergi saat bekerja sama?
Jalinlah sebuah komunikasi yang terbuka, supaya setiap anggota tim kerja dapat memahaminya dengan baik. Ketika sinergi bisa terwujud, maka produktivitas dan kinerja setiap anggotanya juga akan terus baik.
3.Saling menghargai
Ego sentris dalam pergaulan dan karakter yang ditonjol;kan sebagian anggota organisasi sehingga ada sebagian dari anggota organisasi merasa yang terbaik lalu enggan memberikan saran dan kompetensinya kepada yang lain karena merasa yang terbaik yang seharusnya mengayomi yang senior dan menghargai untuk mencapai tujuan dan misi yang dibangun bersama Ketika kamu bekerja dalam sebuah organisasi, jika ada perbedaan pendapat itu adalah hal yang wajar terjadi. Setiap anggota tentu memiliki ide dan gagasannya masing-masing. Mereka juga memiliki cara dan strategi yang berbeda dalam menyelesaikan pekerjaannya, sebagai upaya mencapai sebuah tujuan yang telah ditentukan bersama.
Gak jarang juga terdapat seorang anggota dalam sebuah tim kerja yang sangat memegang teguh pendiriannya. Hal itulah yang sering membuat dia gak bisa selalu menerima ide dan gagasan kreatif dari anggota yang lainnya, meskipun mereka satu tim kerja.
4.Selalu menanamkan visi misi organisasi dalam diriÂ
