Mohon tunggu...
Moh. Asrofi
Moh. Asrofi Mohon Tunggu... Guru - Guru

Lahir di Blitar, 24 Mei 1996

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Kepemimpinan Perubahan

19 Juni 2021   11:32 Diperbarui: 19 Juni 2021   11:44 220
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sosbud. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/Pesona Indonesia

Sering kita mendengar kata kepemimpinan dan makna kepemimpinan itu sendiri adalah proses mengarahkan serta mempengaruhi segala aktivitas yang berkaitan dengan pekerjaan pada sebuah organisasi. Sedangkan perubahan adalah pergantian keadaan dari yang lama kepada yang baru atau perbedaan keadaan dari fase tertentu menuju fase yang lain.

Kepemimpinan Perubahan merupakan sebuah upaya seorang pemimpin dalam menciptakan perubahan pada organisasi. Perubahan dengan cara melibatkan seluruh lapisan komponen dalam organisasi tersebut untuk menyatu dan mempunyai rasa kepedulian untuk melakukan perubahan yang telah dibuat. Dengan kata lain, adanya perubahan tersebut maka akan tercipta kondisi baru sesuai dengan keefektifan kinerja seorang pemimpin.

Dalam kepemimpinan sangat penting untuk melakukan perubahan pada saat yang tepat karena kondisi yang dihadapi selalu berubah setiap waktu. Dulu hp Nokia pada sekitar tahun 2011 mengalami masa kejayaan, setiap orang tau merk hp nokia, namun hari ini nokia tidak lagi sejaya dulu karena sekarang semua orang beralih menggunakan hp android. Teknologi semakin canggih dan apabila tidak melakukan perubahan dengan mengacu pada kondisi sekarang maka kejayaan itu akan tergerus oleh zaman.

Leroy Eimes, penulis dan pakar kepemimpinan mengatakan, "Seorang Pemimpin adalah orang yang melihat lebih dari yang orang lain melihat, yang melihat jauh dari pada orang lain melihat dan yang melihat sebelum orang lain meiihat".

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun