Dalam menghadapi hambatan penampilan dan usia dalam seleksi calon pelamar kerja, HRD memiliki peran penting dalam menemukan solusi yang tepat. Dengan memfokuskan perhatian pada kemampuan dan potensi calon pelamar kerja yang tidak memenuhi syarat pada rekrutmen 2024, HRD dapat membantu perusahaan dalam menemukan bakat-bakat yang berpotensi untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Dengan menerapkan tindakan yang telah dijelaskan di atas, HRD dapat mengatasi hambatan ini dengan cara yang profesional dan efektif.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!