Dalam lingkungan kerja, ada beberapa jenis orang yang dapat membahayakan produktivitas kinerja tim. Salah satu jenis orang tersebut adalah orang yang suka menuntut tanpa tanggung jawab. Mereka memiliki ciri khas yang dapat membahayakan kinerja tim dan membuat stres bagi orang lain di sekitar mereka.
Siapakah Orang yang Membahayakan?
Orang yang suka menuntut tanpa tanggung jawab adalah orang yang memiliki perilaku toxic. Mereka memiliki hakikat yang tidak seimbang antara hak dan kewajiban. Mereka selalu menuntut hak, tetapi tidak mau melaksanakan kewajiban. Perilaku ini dapat membahayakan kinerja tim dan membuat stres bagi orang lain di sekitar mereka.
Ciri Khas Orang Ini
Orang yang suka menuntut tanpa tanggung jawab memiliki beberapa ciri khas, yaitu:
1. Menuntut tanpa kontribusi: Mereka selalu menuntut hak, tetapi tidak mau berkontribusi atau bekerja keras.
2. Tidak mau berbicara secara langsung dan terbuka: Mereka lebih suka menggunakan cara-cara tidak langsung seperti gossip, fitnah, atau pesan singkat.
3. Menghindari tanggung jawab: Mereka tidak mau mengakui kesalahan mereka dan selalu menghindari tanggung jawab.
4. Memanfaatkan orang lain: Mereka memanfaatkan orang lain untuk mencapai tujuan mereka, tanpa mempedulikan perasaan atau kepentingan orang lain.
Bagaimana Dampak Ketika Terpengaruh Orang Ini
Orang yang suka menuntut tanpa tanggung jawab dapat membahayakan kinerja tim dan membuat stres bagi orang lain di sekitar mereka. Beberapa dampak yang dapat terjadi, yaitu:
