Pegawai yang tidak bisa mengikuti ritme pekerjaan dan volume kerja yang tinggi, akan mempengaruhi kinerja dan produktivitasanya. Sehingga akan menghambat dalam menjalan tugas yang prima di tempta kerja.
 Maka upa pembinaan dan pengendalian serta penangangan bila sudah ada pegawai yang mempunyai karakter negative dan kinerja menjadi lemah, perlu ada Langkah-langkah antisipasi, pencegahan dan pengobatan dan pembinaan kembali, sehingga kinerja akan semakin baik dan profesional.
Semoga lahir aparatur sipil yang profesional dan responsive, serta memberikan pelayanan cepat dan tepat serta humanis dalam pelayan yang diberikan dengan standar tinggi dan berkeadilan.
Apalagi menyongsong pelantikan presiden terpilih Prabowo Subianto dan Gibran Rakabuming Raka pada 20 Oktober 2024, sangat penting didukung oleh jajaran birokrasi yang solid, profesional dan berintegritas serta memiliki kesehatan jiwa yang prima, sehingga produktivitasnya mampu mensukseskan sepakterjang kepemimpinan nasional masa depan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
