Di dalam perusahaan pasti terdapat adanya konflik, apa sih konflik itu? Konflik adalah mencangkup ketidaksepakatan soal alokasi sumber daya yang langka atau perselisihan soal tujuan, status, nilai, persepsi, atau kepribadian. Lumrah adanya konflik didalam perusahaan namun kita harus memahami sumber konflik tersebut dari mana.Â
1. Karena perusahaan dan karyawan atau bawahannya memiliki tujuan yang berbeda.Â
2. Terdapat perbedaan peran yang diharapkan oleh manajer tergantung pada tujuan kinerja.Â
3. Manajer memiliki peran sebagai "peninjau" dan karyawan atau bawahan memiliki peran sebagai "orang yang ditinjau".Â
Berikut ini beberapa tips untuk menghindari konflik yang ada diperusahaan:Â
1. Memahami adanya perbedaan baik dari pendapat, ras, suku, agama, gender, budaya, dan sebagainya. Ada nya perbedaan ras, suku, agama, gender, dan budaya dalam perusahaan membuat perusahaan tersebut adanya keberagaman. Adanya keberagaman pada perusahaan membuat meningkatkan awareness dan membuat kebijakan. Perbedaan pendapat yang terjadi di perusahaan sangat lumrah adanya, namun kita harus saling mengerti adanya perbedaan, dengan cara mendengarkan pendapat orang lain dan dicari jalan tengahnya agar mendapatkan solusi yang terbaik untuk perusahaan.Â
2. Selalu menjaga dan menjalin hubungan baik antar anggota dan atasan.Â
3. Menciptakan suasana organisasi yang positif
4. Selalu bersikap sopan kepada semua orang di perusahaanÂ
5. Mengambil keputusan bersama.
201860180_Mitha SusantoÂ
