Kesetaraan Gender: Inisiatif Apa Saja yang Perlu Dilakukan Untuk Membangun Kesetaraan Gender di Lingkungan Kerja?

Adanya dukungan dari semua pihak baik perusahaan maupun masyarakat, perempuan dapat menciptakan lingkungan kerja lebih baik, adil, dan setara. Ini bukan hanya soal perempuan, tetapi juga soal kemajuan bersama untu semua orang. Keterlibatan perempuan dalam dunia kerja memberikan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat dan perekonomian.

Dalam konteks global, kesetaraan gender menjadi isu yang semakin mendesak. Organisasi internasional, seperti PBB telah mengidentifikasi kesetaraan gender sebagai salah satu tujuan pembangunan berkelanjutan. Dengan menggarisbawahi perlunya keterlibatan perempuan dalam semua aspek penyelesaian konflik dan menciptakan lingkungan yang mendukung peran perempuan tersebut.(Firman et al., 2023)

Secara keseluruhan, kesetaraan gender adalah langkah penting untuk mencapai masyarakat yang adil dan seimbang. Untuk mencapai kesetaraan gender, dibutuhkan komitmen dan tindakan nyata dari semua sektor masyarakat. Pendidikan, kebijakan, dan perubahan harus berjalan seiring untuk menciptakan perubahan yang berkelanjutan. Kesetaraan gender bukan hanya hak-hak perempuan, akan tetapi juga menciptakan masyarakat yang lebih baik untuk semua. Ketika semua orang diperlakukan adil, kita dapat mencapai kemajuan yang lebih besar dalam berbagai bidang. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk berjuang menuju kesetaraan gender dan memastikan bahwa suara semua orang wajib didengar dan dihargai.

DAFTAR PUSTAKA

Edwar, M. (2024). Hambatan Penegakan HAM Terhadap Kesetaraan Gender Di Dunia Kerja Dalam Budaya Patriarki. Jurnal Kajian Hukum Dan Kebijakan Publik, 2(1), 380--387. https://doi.org/10.33363/bb.v14i1.1179.6

Firman, M., Suswandy, S., Ginanjar, D., & Kania, M. (2023). Kesetaraan Gender dan Perdamaian Global: Mendorong Partisipasi Perempuan dalam Negosiasi Perdamaian. Journal on Education, 05(04), 17641--17657.