Mohon tunggu...
Muhammad FahmiHidayat
Muhammad FahmiHidayat Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Potensi Utama

Manajemen strategi

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Manajemen strategi : Pengaruh Kepemimpinan dalam Proses penyusunan dan Implementasi strategi bisnis

19 Desember 2024   18:16 Diperbarui: 19 Desember 2024   18:22 23
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pendidikan. Sumber ilustrasi: PEXELS/McElspeth

3. Gaya Kepemimpinan yang Mempengaruhi Strategi Bisnis
Berbagai gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi cara strategi disusun dan diimplementasikan. Beberapa gaya kepemimpinan yang dapat diidentifikasi dalam konteks manajemen strategi antara lain:

Kepemimpinan Transformasional: Pemimpin transformasional mendorong inovasi dan perubahan dalam organisasi. Mereka mampu menciptakan visi yang menarik dan menginspirasi anggota tim untuk bekerja lebih keras dalam mewujudkan visi tersebut. Gaya kepemimpinan ini sangat efektif dalam menghadapi perubahan pasar yang cepat dan membimbing organisasi melalui proses transformasi strategis.
Kepemimpinan Transaksional: Pemimpin transaksional fokus pada pengelolaan efisiensi dan kinerja dalam kerangka yang lebih terstruktur dan berbasis pada reward dan punishment. Dalam penyusunan strategi, pemimpin transaksional lebih berfokus pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan melalui pengawasan yang ketat dan penghargaan atas pencapaian yang jelas.
Kepemimpinan Partisipatif: Pemimpin yang partisipatif melibatkan tim dalam proses pengambilan keputusan dan lebih mendorong keterlibatan anggota tim dalam merumuskan serta melaksanakan strategi. Gaya ini dapat menghasilkan strategi yang lebih inklusif dan disesuaikan dengan kebutuhan serta perspektif berbagai pihak dalam organisasi.

Kesimpulan
Kepemimpinan yang efektif memegang peranan penting dalam proses penyusunan dan implementasi strategi bisnis. Pemimpin yang mampu memberikan visi yang jelas, mengambil keputusan strategis yang tepat, dan mengelola perubahan dengan baik akan memastikan bahwa strategi yang disusun dapat diterapkan dengan sukses. Selain itu, gaya kepemimpinan yang adaptif dan komunikatif dapat menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi, kolaborasi, dan motivasi, yang semuanya berkontribusi pada pencapaian tujuan bisnis jangka panjang. Oleh karena itu, organisasi harus memastikan bahwa mereka memiliki pemimpin yang tidak hanya berfokus pada perencanaan, tetapi juga pada eksekusi yang efektif dari strategi yang telah ditetapkan.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun