Hal tersebut bisa menjadi dokumen yang membantu Anda menilai sejauh mana Anda telah mencapai tujuan dan apa yang masih perlu dilakukan.
Contoh Peta Jalan Pribadi
Misalnya, dalam cakrawala pendek (0-1 tahun), tujuan Anda adalah membangun keterampilan dasar dalam manajemen proyek. Langkah-langkah yang bisa Anda ambil termasuk mengambil kursus dasar manajemen proyek, mendapatkan sertifikasi PMP (Project Management Professional), dan menyelesaikan satu proyek kecil di tempat kerja.
Dalam cakrawala menengah (1-3 tahun), Anda bisa mengambil peran junior dalam tim manajemen proyek, melanjutkan pendidikan dengan kursus lanjutan atau sertifikasi tambahan, dan membuat portofolio proyek yang menunjukkan kemampuan Anda.
Pada cakrawala panjang (3-5 tahun), Anda mungkin ingin mengambil peran kepemimpinan dalam proyek atau tim, mengembangkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan melalui pelatihan, dan berpartisipasi dalam konferensi serta jaringan profesional.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini dan fokus pada membangun kapabilitas, Anda dapat mengarahkan diri Anda menuju pencapaian tujuan karier yang lebih besar dan lebih bermakna. Selalu ingat untuk tetap fleksibel dan terbuka terhadap perubahan, serta terus memperbarui peta jalan Anda sesuai dengan perkembangan dan peluang baru yang muncul.
Kesimpulan
Generasi Z (Gen Z) memiliki potensi besar untuk meraih kesuksesan dengan peta jalan yang terencana dan terstruktur. Jangan takut untuk bermimpi besar dan terus berkembang.
Dengan menetapkan tujuan yang jelas, membangun kapabilitas yang diperlukan, dan terus mengevaluasi serta memperbarui peta jalan Anda, masa depan yang cerah ada di depan mata.Â
Tetaplah bersemangat dan bertekad untuk mencapai impian Anda!
Penulis: Merza Gamal (Advisor & Konsultan Transformasi Corporate Culture)
