Dengan memanfaatkan kekuatan mereka, karyawan merasa lebih percaya diri, termotivasi, dan mampu menghadapi tantangan dengan lebih baik. Selain itu, tim berbasis kekuatan juga mengalami insiden keselamatan yang lebih rendah, dan produktivitas yang lebih tinggi.
Bayangkan jika semua karyawan beroperasi dari tempat kekuatan mereka - betapa luar biasanya hasilnya.
Kekuatan dan keterlibatan bekerja bersama-sama untuk menciptakan budaya kinerja tinggi yang berkelanjutan. Keterlibatan membawa karyawan menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar, sementara kekuatan membawa potensi maksimal dari setiap individu.
Gallup, sebagai lembaga penelitian terkemuka, telah mengidentifikasi 12 elemen keterlibatan yang efektif, seperti memberikan pengakuan atas prestasi, mendukung pertumbuhan dan pengembangan, dan menciptakan lingkungan inklusif.
Sementara itu, alat penilaian CliftonStrengths membantu karyawan mengenali dan memahami kekuatan alami mereka.
Untuk mencapai hasil yang optimal, kepemimpinan berbasis kekuatan sangat penting. Pemimpin harus melihat individu, bukan hanya sebagai bagian dari mesin besar. Boss to Coach Journey dari Gallup adalah salah satu pendekatan yang efektif untuk melatih pemimpin dalam mengembangkan keterampilan pelatihan dan menghargai karyawan sebagai individu.
Menggabungkan kekuatan dan keterlibatan menghasilkan hasil yang luar biasa. Gallup menemukan bahwa keterlibatan karyawan meningkat hingga 22% bagi mereka yang berpartisipasi dalam program Boss to Coach. Peserta juga memiliki peningkatan kinerja hingga 28% lebih tinggi dibandingkan rekan kerja mereka yang tidak berpartisipasi.
Ketika keterlibatan dan kekuatan bekerja bersama, karyawan merasa dihargai dan memiliki rasa kepemilikan terhadap pekerjaan mereka. Mereka merasa berkontribusi, diperhatikan, dan dihargai sebagai individu.
Hasilnya adalah budaya kinerja tinggi yang berkelanjutan, di mana setiap karyawan dapat tumbuh dan berkembang dalam potensi terbaik mereka. Jadi, inilah rahasia menciptakan lingkungan kerja yang sukses: Menerapkan "The Powerful Duo of Strengths and Engagement."
