Setelah lebih setahun pandemi bersama kehidupan pekerja, maka sekarang adalah waktu yang tepat untuk membahas bagaimana insan perusahaan akan bekerja dengan beberapa dari jarak jauh (WFH), beberapa di kantor (WFO) atau keduanya. Banyak insan perusahan perlu berada di kantor untuk menjadi yang terbaik, dan yang lain perlu "mengalah" di rumah saat mereka bekerja.
Kini saatnya menggunakan kreativitas dalam penjadwalan. Memenuhi kebutuhan pelanggan adalah prioritas, tetapi begitu juga membuat jadwal yang sesuai dengan kinerja, potensi, kesejahteraan, dan kehidupan insan perusahaan. Pikirkan tentang bagaimana perusahaan dapat mendukung insan perusahaan sehingga mereka dapat mencapai hasil yang luar biasa.
Saat pemimpin membuat pekerjaan lebih baik untuk insan perusahaan perempuan, maka perusahaan akan membuat segalanya lebih baik untuk semua orang, perusahaan, perekonomian negara, dan dunia.
Penulis,
Merza Gamal
Author of Change Management & Cultural Transformation
Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
