Hei, selamat ya buat kamu yang baru saja sidang skripsi! Artinya, hidupmu sudah di penghujung akhir dunia kampus alias dunia hura-hura. Saatnya menapaki dunia yang sesungguhnya, dunia kerja.Â
Apa pun jurusanmu, pasti akhir-akhir ini idealis memikirkan tentang tebar lamaran sesuai bidang studi, dapat panggilan wawancara, masuk kerja, dapat sahabat baru, karir lancar, nikah deh (ups). Sama, dulu penulis juga begitu. Nanti kalau sudah tiga-empat-lima bulan, turun standar, yang penting asal tebar lamaran, langsung kerja.
Pada kesempatan kali ini, penulis bukan akan membahas tentang tebar lamaran, wawancara, atau tes-tes lain pra masuk kerja. Kali ini, penulis ingin menceritakan pengalaman terkait kontrak kerja.Â
Apa itu kontrak kerja? Semacam kesepakatan kerja, yang di dalamnya memuat identitas pengusaha dan pekerja, durasi perjanjian kerja aktif, hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja, dan tidak ketinggalan besaran gaji (biasanya fresh graduate akan fokus menyoroti ini).Â
Boleh-boleh saja, sih, memilih pekerjaan yang gajinya besar. Selain fantasi semakin menari-nari di otak, tentunya akan menaikkan taraf hidup juga.
Namun, kerja tidak sesederhana itu! Bisa dibilang, kontrak kerja adalah dokumen yang paling sering disepelekan begitu saja oleh para fresh graduate, karena isinya berlembar-lembar dan tulisan semua. Penulis membacanya saja lelah, menyesal juga, sih, dulu asal tanda tangan kontrak.Â
Ingat, tidak ada perusahaan yang mau rugi, dan itu juga yang menyebabkan tidak ada perusahaan yang memberi gaji besar tanpa ada sesuatu yang diharapkan darimu.
Waktu itu, setelah wisuda bulan Oktober 2019, penulis baru mendapatkan pekerjaan pertama bulan Desember 2019. Tentunya setelah melewati puluhan interview di mana-mana, akhirnya bertemu jodohnya (senangnya).Â
Karena pekerjaan pertama, penulis begitu bersemangat masuk kerja, sampai-sampai tidak tahu kalau tanda tangan kontrak itu sangat penting.Â
Penulis masih ingat betul dulu kontrak hanya dibaca satu kali, itu saja baca cepat (langsung lihat gaji). Yang penting gaji oke, lokasi oke, langsung, deh bubuhkan tanda tangan di atas materai.
Menyesal? Sangat menyesal. Gara-gara tidak dibaca, ternyata di dalam kontrak kerja yang harusnya memuat hak dan kewajiban pekerja (termasuk job description secara jelas), di situ tidak tertera.Â
Hanya tertera "Pekerja/buruh wajib mentaati peraturan perusahaan dan melaksanakan apa yang diperintahkan atasan dengan penuh tanggung jawab."Â
Gila! Pantas saja di awal masuk kerja, penulis yang notabene melamar bagian admin malah disuruh merangkap job desc posisi-posisi lain yang tidak relevan sama sekali.Â
Iya kalau yang dikerjakan manusiawi, lha ini mah tidak manusiawi -_- overtime (lembur) tanpa kesepakatan, disuruh jadi OB (office boy), menata barang berat di gudang, bahkan bongkar muat truk dari muatan full sampai kosong melompong (padahal penulis adalah perempuan).Â
Haduh, intinya big no buat semua pihak yang kerap orasi "Fresh graduate harus mau disuruh apa saja." Penulis sangat tidak setuju dengan statement semacam itu. Menurut penulis, "apa saja" harus diberi keterangan tambahan, karena ambigu.Â
Ya kalau yang ditugaskan bermanfaat bagi pengembangan diri, seperti rolling posisi untuk belajar meng-handle job di luar departemen, diajak rapat, atau disuruh membuat laporan, tidak masalah.Â
Kalau yang ditugaskan pekerjaan (maaf) kasaran, bagaimana dong? Mau ngeluh? Tidak bisa, kan tadi di kontrak kerja sudah tertera "... dan melaksanakan apa yang diperintahkan atasan dengan penuh tanggung jawab." Siapa yang salah? Ya yang tanda tangan dong, hehehe.
Beruntungnya, dalam kontrak kerja tidak ada pinalti yang mengharuskan pekerja membayar denda jika mengakhiri hubungan kerja sebelum jatuh tempo. Yah, tampaknya penulis masih dilindungi Yang Maha Kuasa.
Hal ini penulis jadikan pelajaran hidup yang tak terlupakan. Begitu gajian, langsung jadi gaji pertama dan terakhir dari sana. Makanya, meski fresh graduate, biasakan teliti dan jeli dengan yang namanya kontrak kerja.Â
Kalau pun nantinya tidak sesuai, kamu berhak kok untuk menolak.Â
Tidak ada hak bagi pengusaha untuk memaksamu bekerja di perusahaan mereka, justru lembeknya mental fresh graduate akan memancing kesuburan praktek tidak bermoral semacam ini.