Tepat pada tanggal 13 Desember 2021, Universitas Ahmad Dahlan menyelenggarakan sebuah acara yaitu Opening Ceremony Youth Communication Day 2021. Acara tersebut bekerja sama sama dengan 7 (tujuh) Universitas yang mempunyai hubungan dengan organisasi Muhammadiyah. Acara Opening Ceremony Youth Coommunication Day (YCD) tersebut juga menghadirkan beberapa pemateri dari berbagai negara. Beberapa pemateri tersebut yakni Jessada Salathong, Ph.D. dari Faculty of Communication Arts, (Chulalongkom University Thailand), Anton Yudhana, Ph,D. dari Universittas Ahmad Dahaln Indonesia, Prof, Estrella Arroyo, Ed,D. dari University Of Saint Antony Philiphines, Dr. Kirti Dang-Longani dari Suryadatta Institute Of Management and Mass Communication India, dan Dr. Chen Chuije dari Nanjing Normal University in China.
Salah satu pembicara yaitu Prof, Estrella Arroyo, Ed,D. dari University Of Saint Antony Philiphines berbicara mengenai komunikasi di masa hibrid ini. Beliau menyebutkan bahwa pada masa hibrid ini, kita harus bisa melihat fakta tentang apa yang terjadi disekitar kita dan mengapa kita sampai pada titik ini.
Seperti yang kita ketahui bahwa cara terbaik untuk berkomunikasi adalah secara tatap muka langsung, tetapi karena pandemi, kita harus dapat merekayasa ulang dann mengemas bentuk komunikasi tersebut. Komunikasi yang dimaksud adalah dengan melakukan dengan jarak jauh, entah itu dari rumah, atau dimanapun itu. Sehingga kita akan tetap aman dan nyaman.
Pada awalnya, bentuk komunikasi tersebut sulit untuk diadopsi. Namun, jika itu tidak dijalankan kita tidak mempunyai pilihan lain. berbagai aspek mengimplementasikan bentuk komunikasi tersebut, salah satunya yaitu dalam dunia usaha ataupun bisnis.
Lalu, timbul pertanyaan. Apa dampak dari momen hibrida ini, pada komunikasi dan pekerjaan? Dan masihh banyak lagi pertanyaan yang akan muncul juga.
Sebelum lebih jauh, kita ketahui dulu apa itu komunikasi hybrid?. Komunikasi hybrid adalah menggabungkan dua jenis pekerja yang sama sekali berbeda, karyawan dari kantor dan karyawan yang dari rumah atau jarak jauh. Cara komunikasi baru ini memungkinkan karyawan untuk memilih tempat kerja di hari-hari tertentu. Mereka dapat memilih untuk bekerja dari kantor dan pada hari lain ia dapat bekerja dari rumah. Adapun perbedaan dari 5 model hibrida yaitu sebagai berikut:
1. hibrida statis
Setiap rekan satu tim memiliki lokasi yang tetap, baik itu di kantor maupun di rumah
2. hybrid dinamis
Karyawab dapat memutuskan dari mana mereka bekerja, di kantor atau jarak jauh
3. hibrida tersinkronisasi
